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劳务和工资的区别
劳务
费
和工资有什么区别
答:
1、法律关系不同:工资是基于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同支付的报酬
,而劳务费是根据《中华人民共和国民法典》的承揽合同、技术合同等规定支付的报酬;2、
管理方式差异
:工资支付对象通常在企业职工名册中,有固定的考勤管理,而劳务费支付对象不在职工名册中,管理方式较为灵活;3、
财务核算方
...
劳务
收入
和工资的区别
答:
1、
含义不同:工资是在机关
、企事业单位中任职或受雇而得到的报酬;劳务收入是指企业为客户提供劳务所取得的收入;2、
计税方式不同
:工资和劳务收入在税法上有不同的计税方法;3、
单位义务不同
:发放工资的单位需要为员工缴纳社会保险等,而劳务收入一般不涉及此类义务;4、
争议解决程序不同
:工资纠纷和...
劳务
费
和工资有什么区别
答:
劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得,工资是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,劳务费和工资的区别:
1、含义不同
;2、
计税方式不同
;3、
单位义务不同
;4、
争议解决程序不同
;5、
适用法律不同
。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。...
工资与劳务
费
区别
答:
工资与劳务费是两种在
雇佣关系
中常见的报酬形式,
它们在性质、计算方式、支付方式等方面存在着明显的区别
。首先,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它通常是员工因完成本职工作而获得的定期性收入,具有稳定性和连续性的特点。工资通常与员工的职位、工作经验、技能水平...
劳务
费和工人
工资
一样吗
答:
综上所述,
劳务费用和工资的区别在于两者的劳务费不同、计税方式不同、单位义务不同、争议解决程序不同和适用法律不同
。劳务费用的适用情形有专业承包、投资咨询、经济信息咨询等。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人...
一般
劳务
报酬
和工资
薪金
的区别
答:
一、定义上的区别 工资薪金是指企业按照国家规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它主要包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,是员工因从事雇佣劳动而获得的报酬。一般劳务报酬则是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务所取得的报酬。这种报酬是基于劳务合同关系,
而不是雇佣关系
。例如,自由职业者、...
劳务
费
和工资有什么区别
答:
劳务费用和工资的区别在于两者的劳务费不同、计税方式不同、单位义务不同、争议解决程序不同和适用法律不同
。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务...
“
工资
”与“
劳务
费”
的区别
是什么?
答:
“
工资
”与“
劳务
费”
的区别
如下:1、包括的范围不同 工资包括:行政管理和技术人员,材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员,材料到达工地仓库前的搬运装卸工人,专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。而劳务费包含:个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗...
劳务
费
和工资有什么区别
答:
劳务费和工资的区别是:1、劳务费,也就是个人所得税中的劳务报酬是指,个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。工资是指,雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬;
2、计税方式不同
;3、
单位义务不同
;4、争议解决程序不...
劳务
费
和工资有什么区别
答:
劳务
费
和工资的区别
是形式不同,概念不同。1、形式不同:劳务报酬其所得也不是以工资薪金形式领取的,工资是工钱的一种类型,即员工的薪资2、概念不同:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。3、工资是由...
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