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劳务合同里面没写薪资怎么办
劳动
合同没有写明薪资怎么办
答:
一、劳动合同没有写明薪资怎么办1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同
,劳动者可以要求
与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容
,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。
给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
。2、法律依据:《中华人民共和...
劳动
合同
上
没写工资
多少
答:
法律分析:1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,
劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容
,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;
给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
。2、对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行...
劳动
合同没写
具体
薪资
答:
劳动合同没写具体薪资属于违反劳动合同法的行为,
可以和用人单位协商,重新订立劳动合同
。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条款。劳动合同没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,如果再有劳动纠纷,是难以...
劳动
合同没写
具体
薪资怎么
赔偿
答:
劳动合同中没有写明薪资的劳动者可以要求用人单位在劳动合同中明确薪资,如果用人单位不同意的。
劳动者可以向劳动行政部门进行投诉
,由劳动行政部门劳动监察大队责令其进行改正。给劳动者造成损失的,
用人单位应该承担赔偿责任
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动
合同中没
有明确
工资
报酬是否违法,如何处罚
答:
法律分析:由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动报酬是劳动
合同中
应当具备的条款。如果
没有
包括,该劳动合同不生效,也可以说是犯法的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
签了合同但是
劳务合同里面没有写工资
答:
签订的劳动
合同中没有工资
是不合法的,该合同无效的,需要跟用人单位协商,重新签订劳动合同。由于工资约定不明,引发的劳动争议,可以先由签订合同的双方协商解决,协商不成可以按照集体合同规定处理。一、签订的劳动合同
没写
明
工资怎么处理
? 该行为属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动...
签订
劳务合同
时合同上的选项公司
没有写怎么办
答:
与用人单位签订的劳动
合同中没有写
明工资,员工应该和用人单位进行协商,重新签订劳动合同,如果协商不成,可以实行集体合同中的有关规定,如果没有集体合同的,适用于同工同酬。一、签劳动合同
没写工资怎么办
? 劳动合同没有载明工资的,用人单位与劳动者可以重新协商,协商不成的,适用集体合同规定或者实行同...
请问一下劳动
合同未写
明
薪酬怎么办
?
答:
你好, 劳动法 规定,对 劳动
合同
未写
明
薪酬
,参考该公司同等岗位员工的
薪水
,当然职工有权可以和单位重新协商,但对于约定
工资
不明,确实
没有
法律规定说是不合法的2,只要公司是按时发你工资的,而且确实和周围人的工资差不多的,总工资也不低于当地 最低工资标准 的,你想投诉该企业也比较难的...
劳动
合同
上
没写薪资
答:
法律分析:劳动
合同没有写工资
是不合法的,根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动
合同没写
明
薪酬
该
怎么解决
答:
协商不成的,适用集体合同规定;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 更多关于劳动
合同没写
明
薪酬
该
怎么办
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