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劳务合同谁签字
劳务合同
只有一方
签字
有效吗
答:
劳务合同的效力:劳务合同需要双方共同签字才具有法律效力
。若只有一方签字,则合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必须经过用人单位与劳动者的协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后才能生效。此外,劳动合同的副本应由用人单位和劳动者各自保留一份。
劳务合同
怎么签才合法
答:
1. 劳动合同的生效需要用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。3. 劳动合同必须包含以下条款:- 用人单位的名称、住所及
法定代表人
或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址及身份证或其他有效证件...
劳务合同
双方怎样
签字
答:
在签订劳务合同时,
首先应由HR人员对劳动者提供的身份证进行核对,并要求劳动者在身份证复印件上签字
,确认复印件与原件相符,如有不实信息,愿意承担相应法律责任。一旦劳动者与
用工单位
就务工事宜达成初步共识,下一步便是
双方签订劳务合同
。劳务合同是确立双方在一定期限内权利、义务的法律文件,因此,在...
劳务合同
只有
乙方签字
后就生效吗
答:
据现行法律规范,
合法有效之合同产生应当是在双方签署并加盖印鉴之后才能正式生效
。特别地,如果对方代表的是一家合法注册公司或法人主体,那么在盖上公章的那一刻起,合同已经正式成立并且具备了法律效力;然而,在这份已经生效且得到执行的合约中,任何一方单独决定解除条款都将被视为违反协议约定,需要承担...
劳务合同
只有劳务公司盖章没有
签字
日期生效不
答:
只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:
1、在劳务合同上签字的是用人单位法定代表人
。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳务合同上签字,即可证明该劳务合同有效;2、在劳务合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据关于...
劳务合同
只有一方
签字
有效吗
答:
法律分析:没有效。
劳务合同
需要双方
签字
才有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
劳务合同
甲方未
签字
盖章有效吗
答:
劳动合同仅有
法定代表人
的签字但没盖公章,一般也是有效的。劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,而当事人可以选择签字,也可以选择盖章,都是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
劳务合同
甲方没
签字
有效吗
答:
法律主观:如果该合同是书面合同,只有乙方的
签字
,而没有甲方的签字和盖章,该合同是无效的。合同要双方签字才有效,对方是单位的情况还要盖章。如果该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的。法律客观:《民法典》第四百九十条当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均...
劳务
用工
合同
为什么要家属
签字
答:
其次是可以让家属得知确认后,如果当事人在后续的过程中遇到突发的情况,好让家人过去处理。再者是由于外出
劳务
用工存在一定的风险性,让家属得知也是为了保护好当事人的利益。签订劳务用工
合同
的注意事项:1、注意核实合同的内容。2、应该清楚务工所带来的风险性。3、应该告知自己的家人。
劳务合同
只签一份合不合法
答:
劳务合同只签一份不合法。劳动合同本人应持有一份。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;2、劳动者的姓名、...
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