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劳务合同纠纷案件的法律条文
劳务合同纠纷
适用法条
答:
法律
分析:
劳务合同纠纷
主要适用于民法和经济法,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳...
劳务合同纠纷
适用
的法律
是什么
答:
法律
主观:
劳务合同
因为不属于劳动合同法的调整对象。所以
劳务纠纷
适用的事民法的一般规定。在产生纠纷时,适用的也是民事诉讼法的有关规定,而不是适用劳动合同法的相关规定。法律客观:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
劳务合同
在民法典第几条
答:
劳务合同纠纷
即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。
法律
依据:《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人...
劳务合同纠纷法律
依据
答:
劳务合同纠纷法律
依据是《中华人民共和国劳动合同法》。劳务合同,作为一种特殊的合同形式,主要规定的是雇主与雇员之间的权利和义务。当劳务合同双方产生争议时,解决纠纷的首要法律依据就是《中华人民共和国劳动合同法》。这部法律详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节,为劳务合同纠纷...
最高院关于
劳务
分包
合同纠纷
答:
法律
分析:为正确审理人身损害赔偿
案件
,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定,结合审判实践,最高院制定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因...
劳务
报酬
纠纷法律
规定
答:
法律
分析:(一)根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。(二)
劳务合同的
标的可以是任何形式的劳务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
劳务合同纠纷
适用
法律
答:
劳务合同纠纷
适用
法律
有《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国民法典》。劳动合同纠纷是劳动争议的一种,是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成...
劳务纠纷法律
规定
答:
根据《最高人民法院关于审理劳动
争议案件
适用
法律
若干问题的解释》第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。总体来看,引发劳动
合同纠纷的
情况大体分为三种。可能就是在签订劳动合同,履行劳动合同或者说最后...
劳务合同纠纷法律
依据
答:
劳务合同纠纷
适用《民事诉讼法》《民法典》。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从
法律
适用看,劳务合同适用于民事法律所...
民法典
劳务纠纷的法律
规定
答:
一、
劳务合同纠纷法律
依据有哪些? 《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳...
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