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劳务合同和劳动合同 法院
劳动合同与劳务合同
的区别与联系是什么
答:
劳动合同与劳务合同
的区别在于主体资格、合同的内容,法律依据,遇到争议以后的解决方式等都不一样,比如劳动合同争议,必须要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才能起诉,但劳务合同争议可以直接起诉,两者的联系是,两者都属于合同的一种。 一、劳动合同与劳务合同的区别与联系是什么?1、劳动合同与劳务合...
劳务合同
发生纠纷时,
法院
管辖是怎么样的?
答:
劳务合同
纠纷
法院
管辖的确定:劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。依据《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的由劳动...
劳动合同和劳务合同
有什么区别举例
答:
劳动合同和劳务合同
有以下区别:1、概念不同。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、主体不同。劳务合同当事人可以是公民和法人,劳动合同当事人只能是用人单位
和劳动
者,个人不能...
劳务合同和劳动合同
的区别有哪些
答:
(4)合同内容的任意性不同。
劳动合同
的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等;
劳务合同
由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商,任意性较强。(5)法律调整不同。劳务合同主要由民法、合同法调整...
劳动合同与劳务合同
的联系和区别是什么?
答:
根据我国相关的规定,
劳动合同与劳务合同
有区别,主体资格不同;主体性质及其关系不同;主体的待遇不同;合同内容的任意性不同;法律调整不同;合同的法律责任和纠纷处理方式不同。劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。 (1)...
劳动合同与劳务合同
区别有哪些
答:
劳动合同与劳务合同
之间的不同主要包括了八个方面,即主体上不同、合同履行过程中当事人的地位不同、标的不同、工作方式和风险承担的方式不同、报酬的结算和支付方式不同、法律干预强度差别不同、适用法律不同、处理程序不同。一、主体不同:(一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动...
劳务合同和劳动合同
有什么不一样劳务合同和劳动合同有什么区别_百度知 ...
答:
-
劳务合同
中的劳务费则主要由双方当事人自行协商确定,国家法律不过分干涉。5. 适用法律和争议解决方式不同:- 劳务合同属于民事合同范畴,受民法和合同法调整,因此因劳务合同发生的争议由人民
法院
审理。-
劳动合同
纠纷则属于劳动法调整范围,必须先通过仲裁程序,才能向人民法院提起诉讼。以上是劳务合同...
劳动合同与劳务合同
区别及法律风险分析
答:
劳动合同
中的工资支付具有按劳分配性质,除当事人约定的数额外,最低工资、工资支付方式等需遵守法律、法规的规定。
劳务合同
中的劳务费主要由双方协商确定,国家法律不过分干涉。5. 适用法律和争议解决方式不同:劳务合同属于民事合同,受民法调整,因此发生的争议由人民
法院
审理。而劳动合同纠纷要求采用仲裁...
劳动合同与劳务合同
的区别有哪些
答:
(1)主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同
的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间...
劳务协议和劳动合同
的区别有哪些
答:
(1)主体资格不同。
劳动合同
的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务协议
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即...
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