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劳务合同受什么法律保护
劳务合同受法律保护
吗
答:
劳务合同受法律保护
。劳务合同不属于劳动合同,因此不适用《劳动合同法》的相关规定,但它
受到《民法典》的保护
。当事人之间就一方提供劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系,即为劳务合同。若劳务合同一方违约,守约方可以要求违约方承担相应的责任,包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如果双方无法...
劳务合同
不受
劳动法律保护
吗
答:
劳务合同不受《中华人民共和国劳动法》的保护
。这种合同不同于劳动合同,其法律适用主要依据
民事法律
。劳务合同是平等主体之间就提供劳务和劳务成果所达成的协议,常见于独立经济实体之间、公民之间以及它们之间的合作。劳务合同属于民事合同范畴,主要由《中华人民共和国民法典》及相关的民事法律进行调整。相比...
劳务合同受
劳动
法保护
吗有
什么
规定
答:
1. 劳务合同不受劳动法保护
。劳务合同的一方提供服务,另一方支付报酬,这种关系主要受《民法典》及相关法律的调整,而不是《劳动法》。2. 劳动合同与劳务合同不同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,这种关系受
《劳动法》及相关法律的严格保护
。3. 根据《劳动法》第二条,劳动法主要...
劳务合同
和劳动合同有
什么
区别
答:
劳务合同受合同法等民事法律规范保护
,而劳动合同不仅受劳动法规的约束,还受到社会保险、工伤、加班费、经济补偿金等方面的法律保护。此外,若用人单位违反劳动合同,可能面临行政责任、民事责任甚至刑事责任,比如对劳动者进行侮辱、体罚等行为,责任人员可能会被处以拘留、罚款或警告,严重者可能构成犯罪。而...
劳务合同受法律保护
吗
答:
劳务合同是受到法律保护的。虽然劳务合同与劳动合同不同,从法律适用角度来看,劳务合同是由民法典和其他
民事法律
调整的,而劳动合同则是由
劳动法
和相关的行政法规调整的。劳务合同是通过提供劳动形式的社会服务而形成的民事合同,是当事人在平等协商的基础上达成的,关于某项劳务及其成果的协议。这种合同通常...
劳务合同受法律保护
吗
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,同样依照劳动合同法执行。这表明,即便是非企业性质的机构,只要其与劳动者建立的是劳动关系,而非劳务关系,其合同关系也将受到劳动合同法的保护。总结来说,劳务合同在
民事法律
框架下受到保护,但其保护...
劳务合同
和劳动合同的区别 简单解释
答:
劳务合同与劳动合同存在以下主要区别:一、法律保护差异 劳动合同受到
劳动法
的强制性保护,涉及社会保险、工伤、加班费、经济补偿等方面,违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。例如,若用人单位侮辱、体罚、非法搜查或拘禁劳动者,责任人员可能面临拘留、罚款或警告,严重者可能被追究刑事责任。...
劳务
派遣
合同受劳动法保护
吗
答:
1、劳务派遣员工在
劳动法
中受到保护,与直接雇佣的员工一样,享有劳动法赋予的权利和福利。2、《中华人民共和国劳动合同法》规定,在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系,无论是订立、履行、变更、解除还是终止劳动合同,都应遵循该法律。这包括国家机关、事业单位...
法律保护劳务合同
吗?
答:
劳务合同受法律保护
,应当具备以下要件:一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围...
劳务合同
和劳动合同有
什么
区别
答:
首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受
民事法律
规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成...
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