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劳务合同 劳动合同
劳务合同
和
劳动合同
有何区别?
答:
一、适用法律不同
劳务合同
和
劳动合同
适用的法律范畴有所区别。劳动合同受劳动合同法的规范,而劳务合同则适用于民法典的相关规定。二、主体关系不同 劳动合同中的主体通常是用人单位和劳动者,双方建立的是劳动关系。劳务合同则可以是平等主体间的民事法律关系,例如个人之间的劳务雇佣。三、社保缴纳与待遇...
劳动合同
与
劳务合同
有哪些区别?
答:
1.
劳动合同
与
劳务合同
的主体资格不同。劳动合同要求一方为用人单位,另一方为劳动者个人,且劳动者成为用人单位的成员;而劳务合同主体可以是法人、组织或个人之间,不存在隶属关系。2. 双方当事人的关系不同。在劳动合同中,劳动者与用人单位之间存在领导和被领导的隶属关系;而在劳务合同中,双方始终...
劳动合同
和
劳务合同
有什么区别 举例
答:
劳动合同
和
劳务合同
的区别有:1、两者法律性质不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴,而劳务合同如承揽、加工、运送合同等,是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴;2、合同主体不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位,...
劳务合同
和
劳动合同
有哪些区别
答:
网友咨询:
劳务合同
和
劳动合同
有哪些区别?律师解答:1、主体资格不同。可建立劳务关系的主体类型较多,其主体不具有特定性,可以是法人之间建立,也可以是自然人之间建立,还可以是法人与自然人之间建立。劳动关系的双方主体具有特定性,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。2、主体间隶属关系不同。不...
劳动合同
与
劳务合同
的区别是什么
答:
劳动合同
与
劳务合同
在多个方面存在显著差异:1. 主体资格:劳动合同的当事人一方是具有合法用工资格的单位或企业,另一方是提供劳动的自然人,即劳动者。而劳务合同的当事人可以是双方单位、双方自然人,或一方为单位、另一方为自然人。2. 当事人关系:在劳动合同中,双方当事人之间存在领导和被领导、...
劳务合同
和
劳动合同
有什么区别
答:
劳务合同
与
劳动合同
的区别主要体现在以下几个方面:一、法律保护差异 劳务合同受合同法等民事法律规范保护,而劳动合同不仅受劳动法规的约束,还受到社会保险、工伤、加班费、经济补偿金等方面的法律保护。此外,若用人单位违反劳动合同,可能面临行政责任、民事责任甚至刑事责任,比如对劳动者进行侮辱、体罚等...
劳动合同
与
劳务合同
区别?
答:
法律分析:
劳动合同
与
劳务合同
的区别主要体现在以下几个方面:1. 社会保障与风险承担:在劳动合同关系中,企业必须按照政府规定为员工缴纳五险一金,并承担工作过程中的劳动风险。相反,劳务合同中,雇主无需为个体劳动者缴纳社会保险,也不对工作过程中出现的风险负责,这些责任由劳动者自行承担。2. 薪酬...
劳动合同
与
劳务合同
的区别
答:
劳动合同
与
劳务合同
的区别主要体现在以下几个方面:1. 主体资格不同:劳动合同的当事人一方是具有法人资格的用人单位,另一方是劳动者;而劳务合同的当事人可以是法人、其他组织、公民,也就是说可以是自然人之间。2. 性质不同:劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,确立劳动权利义务的协议;劳务...
劳动合同
和
劳务合同
有什么不同
答:
劳务合同
与
劳动合同
的区别主要体现在五个方面:1.法律性质的差异;2.合同主体的区别;3.履行阶段的主体地位差异;4.合同内容的差异;5.报酬确定的原则差异。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更...
怎么区分
劳动合同
和
劳务合同
答:
法律分析:1. 合同目的及性质:-
劳务合同
旨在提供劳务,即受雇人为雇佣人提供服务,不以形成劳动关系为目的。-
劳动合同
旨在确立劳动者与用人单位之间的劳动关系,使劳动者成为用人单位的内部成员。2. 受国家干预程度:- 劳务合同更多反映双方当事人的意愿,国家干预较少。- 劳动合同则更多体现国家干预...
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