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劳务协议书有法律效力吗
劳务协议有法律效力吗
答:
首先,
如果协议是双方真实意愿的表达,并且协议内容符合法律规定,那么这份劳务协议具有法律效力
。其次,如果劳务协议的内容不真实或者违反了法律规定,那么协议可能没有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定,如果行为人与相对人以虚假的意思表示实施民事法律行为,那么这种行为是无效的。如果...
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据我国《劳动法》的规定,
劳动合同具有法律效力
。因此,劳务协议也具有法律效力。劳务协议的内容应当符合劳动法律法规的规定。用人单位可以根据实际情况,与劳动者协商一致,拟定劳务协议。只要双方达成一致,劳务协议就具有法律效力。劳...
临时工签订
劳务协议
有效吗
答:
(二)合同期限即使再短也属于劳动关系,当然具有法律效力
。二、临时工协议书的法律性质 (一)合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。(二)协商一致性 ...
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议有法律效力
。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。劳动协议书有法律效力的情形:1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿...
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议若是双方自愿且不违反法律规定,则具备法律效力
。劳务合同的法律效力体现在对双方当事人具有约束力,具体包括以下几个方面:1、双方当事人的权利受到法律保护,必须履行合同中规定的义务;2、若任何一方未按约履行义务,另一方可寻求劳动争议仲裁或提起诉讼,追究对方的违约责任及其他法律责任;3、...
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议
在满足法律订立条件的情况下即
具有法律效力
,即使没有书面
合同
,只要存在事实上的劳动关系,双方也受到劳动合同法的约束。合同生效需满足三个基本要求:合同当事人必须具备相应的民事权利和行为能力;当事人的意思表示必须真实;合同内容不得违反法律或社会公共利益。劳动合同可能无效的情况主要包括:...
劳务协议有法律效力吗
答:
【法律分析】
劳务协议
只要是满足法律订立的条件就
有法律效力
。即使没有签订书面劳动
合同
,只要构成事实劳动合同关系,双方也受劳动合同法的约束。合同生效应具备以下三个要求: 一、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 二、合同当事人的意思是真实的; 三、合同不违反法律或者社会公共利益。而劳动...
劳务协议有法律效力吗
答:
法律分析:
劳务协议有法律效力
,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动
合同吗
,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳务合同
受
法律
保护吗
答:
若劳务合同一方违约,守约方可以要求违约方承担相应的责任,包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如果双方无法就违约责任达成协议,守约方有权向法院提起诉讼。劳务合同的法律适用范围是民法典和其他民事法律,而劳动合同则适用于劳动法及相关行政法规。
劳务合同的法律效力
:1、合同自由原则:劳务合同的订立、...
口头
劳务协议有法律效力吗
答:
口头
劳务协议有法律效力
,虽然法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。因为劳务合同作为合同一种,法律、行政法规为保护劳动者的合法权益,规定应当采用特定书面形式预定提供劳务事宜,因此...
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