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劳务分包的工人出工伤谁负责
劳务分包工伤
由
谁负责
答:
法律分析:事承包业务时因工伤亡的,
由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任
。根据《劳动合同法》规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》规定:劳...
劳务分包工人工伤谁
来赔偿
答:
用人单位实行承包经营的,
工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
劳务分包的工人出工伤谁负责
答:
法律主观:
1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任
。2、根据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用...
工地
劳务分包出
了
工伤谁
的责任
答:
工人受伤,以用工单位承担责任
。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险...
分包
后
工人
受伤找
谁负责
答:
分包后工人受伤应当由雇主承担赔偿责任
,分包工人因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向分包工人追偿。工伤赔偿程序是:1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级;3、确定等级后,由用人...
承揽合同
出现工伤谁承担
责任
答:
承揽合同工伤由作为用人单位的承揽方和工伤保险基金分别
承担工伤
赔偿责任,定作人一般不需要
负责
。劳动者受工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目 1、依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,...
工地
分包出现
人员伤亡怎么赔偿
答:
工地
分包出现
人员伤亡的赔偿是:1、
工人
受伤,可以直接找实际施
工人
索偿。工人参加建筑工程施工,一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣,在无重大过失或故意的情况下受伤的,实际施工人应该
承担
赔偿责任。2、实际施工人不赔偿或无力赔偿的,受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。
劳务分包工人工伤谁
来赔偿
答:
劳务分包
要分包给具有资质的单位,劳务人员
发生工伤
事故的,由具有资质的承包单位
承担工伤
保险责任。如果分包给不具有资质的单位,由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。具体如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
劳务分包
给个人
工人
受伤
谁负责
答:
法律分析:因为是劳务派遣的关系嘛,并不是劳动合作。如果
劳务分包
给个人的话,如果
工人
受伤,应该有承包的个人来
负责
。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
劳务分包工人工伤谁
来赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,在劳务分包中劳动者在工作中受伤的,如果形成劳动关系的可以申请工伤认定,如果不是劳动关系的,由雇佣单位赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,
雇主应当承担赔偿责任
;雇员因故意或者重大过失致人...
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