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劳务分包发生工伤责任约定
工地
劳务分包出了工伤
谁的
责任
答:
工人受伤,以用工单位承担
责任
。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因
工伤
亡的,用工单位为承担
工伤
保险责任的单位。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保...
劳务分包
的工人
出工伤
谁负责
答:
法律主观:1、
劳务分包
中
发生工伤
由具有法定资质的承包单位承担工伤保险
责任
。2、根据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用...
劳务分包
工人
工伤
谁来赔偿
答:
劳务分包
要分包给具有资质的单位,劳务人员
发生工伤
事故的,由具有资质的承包单位承担工伤保险
责任
。如果分包给不具有资质的单位,由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。具体如下:1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
劳务分包
公司
工伤
赔偿
责任
谁承担
答:
反之,如果这个问题
出现
在
劳务
派遣单位或用人单位违背劳务派遣相关规定的情况下,导致劳动者权益受损,那么劳务派遣单位和用工单位就需要共同承担起连带赔偿
责任
。依据现行法律规定,具有合法用工主体资格的承包单位若违反法律、法规的相关规定,将其承包业务进行非法转包或
分包
给不具备用工主体资格的组织或个人,...
劳务分包
人
发生工伤
怎么处理
答:
劳务分包
中
发生工伤
由具有法定资质的承包单位承担工伤保险
责任
。根据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的...
劳务分包
的工人
出工伤
谁负责
答:
综上所述:在
劳务分包
中,工人的
工伤责任
应由承包商负责。为了确保工人的权益和安全,发包方、承包商和工人都应当履行各自的责任和义务。通过明确的合同
约定
、必要的安全培训、有效的监督检查和保险保障等措施,可以降低工伤事故
发生
的可能性,维护工人的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法...
劳务分包
人
发生工伤
怎么处理
答:
法律分析:
劳务分包
中
发生工伤
由具有法定资质的承包单位承担工伤保险
责任
。根据相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律规定因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。法律依据:《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在...
工地
分包出现
人员伤亡怎么赔偿
答:
工地
分包出现
人员伤亡的赔偿是:1、工人受伤,可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工,一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣,在无重大过失或故意的情况下受伤的,实际施工人应该承担赔偿
责任
。2、实际施工人不赔偿或无力赔偿的,受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。
劳务分包
工人
工伤
谁来赔偿
答:
【法律分析】
劳务分包
给个人工伤具体的处理方式应当是根据不同的情况来进行不同判断的。比如说,如果在承包的过程当中,劳动者仍然和用人单位之间存在着劳动关系的,那么应当是由用人单位来承担
工伤责任
。承包是指用人单位与其他单位或个人签订承包协议,将其单位经营权交由承包人的经营形式,承包实际上是单位...
劳务分包发生工伤
的
责任
承担
答:
法律分析:事承包业务时因
工伤
亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的
工伤
保险
责任
。根据《劳动合同法》规定:
劳务
派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》规定:...
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