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劳务关系与承包关系的区别
你
承包
活我给干活咱俩属于劳动关系还是
劳务关系
答:
(一)主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系...
承包
协议
和劳务
合同
有什么区别
答:
1)合同目的不同
。企业内部承包合同的目的是为了采用责任制的方式,完成生产工作任务,创造企业效益,而劳务合同目的主要是确立劳务关系。(2)合同内容不同。企业内部承包合同以经营管理责任制为主要内容,而劳务合同则以劳务义务为内容。(3)
合同当事人一方的劳务者在合同中的身份不同
。在企业内部承包合同中,承...
雇佣
关系与承包关系有什么区别
?
答:
1、定义不同
①雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,这要在达成契约的基础上才能够成立的;②承包关系从属于劳动关系是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容,而从属于民事关系却是指劳动者被赋予经营者的资格,劳动关系已经转化为劳务关系。
期末复习题:论述劳务合同中
劳务关系和
承揽关系怎么
区别
答:
四、两者关系的标的的性质不同
在劳务关系中,根据双方当事人的约定,劳务提供者提供的是“种类劳务”,也即是劳务提供者的劳务具有单一性,重复性。但是
在承揽关系
中,承揽人的工作内容是特定的,《合同法》第三百五十一条第二款规定:“承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”。所以承揽...
承包关系和
雇佣
关系的
判定
视频时间 02:27
劳务关系和
承揽
关系的区别
答:
劳务关系与
承揽
关系的区别
如下:1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的
关系不同
。承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系;2、工作者是否自带劳动设备等不同。一般情况下劳务关系中雇员只提供自身的劳动能力,不...
承揽
关系与劳务关系的区别
答:
一、如何区分劳务关系还是承揽关系
劳务关系与
承揽
关系的区别
:1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的
关系不同
承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。而劳务关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受...
签的
承包
合同怎么认定为
劳务关系
答:
一、
承包
合同双方是
劳务关系
吗 承包合同,合同双方不是劳务关系也不是劳动关系而是一种平等的合同主体关系。按合同约定双方的权利义务、违约责任的属于合同的一种。劳务关系、劳动关系,就看是否受对方的管理约束,如果受对方管理约束的属于劳动关系或劳务关系。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...
劳动
关系与
合作
关系的区别
答:
法律主观:
主体不同
,劳动关系的主体是确定的,及一方是用人单位,另一方必然是劳动者,而劳务关系的主体是不确定的,而关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,即经济关系,还存在着人身关系及行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系或者说是经济关系,而不存在隶属关系。法律客观:《...
什么是
承包关系
答:
从属于劳动
关系的承包关系
是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容,承包合同则只对劳动合同未予规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定,这种承包关系应由劳动关系调整。从属于民事关系的承包关系,是指劳动者被赋予经营者的资格,劳动关系已经转化为
劳务关系
。所以两者
的区别
关键...
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