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劳务公司不给预支工资怎么办
劳务公司不给预支工资怎么办
?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,没有法律规定必须预支工资,
预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
预支工资
老板
不给怎么办
答:
老板不给预支工资可以跟劳务公司协商,到劳监大队或者中队去提交证据,进行劳动仲裁申请
,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没...
老板
不给预支工资怎么办
答:
没有法律规定必须预支工资,
预支工资只能跟劳务公司协商
。
预支工资要有借条
,借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,
用人单位可以到人民法院起诉劳动者
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。每人每月申请预支当日总业绩未达到提成标准的,预支金额不得超过200元,总业绩...
劳务
小时工
怎么预支工资
答:
法律分析:直接和用人单位协商即可
,预支工资必须要公司的同意。劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
老板
不肯预支怎么办
答:
只能尽力说服
,因为劳务合同中未规定预付工资的,无权要求用人单位提前支付工资
劳务
派遣
预支工资
看病
不给
构成犯罪吗
答:
不构成犯罪。预支工资是属于企业内部管理问题,并非法定规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放,公司就不涉及违法。劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报
。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
...7天后可预支,但过了十天都
不预支
,现己辞职,身无分文,
怎么办
...
答:
你这种情况应该是被中介给骗了。因为一般厂的试用期七天,都是
不给预支
的。建议你找一个供吃供住的工作。或者暂时找个钟点工挣点儿钱解决温饱问题。
我们跟个人
劳务
派遣签的协议 已经干满第八天 说好干满七天
预支
300元...
答:
拿着协议书,去劳动局投诉
劳务
派遣
公司
劳务
外包工
预支工资
,驻厂该
如何解决
?
答:
劳务
外包工,如果想要
预支工资
的话,一种正常情况下都是法律允许的,而且你们的合同正常情况下,应该会约束这种情况,如果你是驻场的话,可以看一下他是什么原因需要预支工资?需要预支多少合不合理?然后再逐级往上申请批复了,就能够预支了
建筑
公司不给
拿
预支
跟生活费该
怎么办
答:
凉拌。有合同的按照合同办事,没有合同的只要双方协商解决,协商解决不了的只有自认倒霉,
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