66问答网
所有问题
当前搜索:
加班超时辞职后单位怎么补偿
超时加班离职
有
补偿
吗
答:
法律分析:超时加班辞职,
劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
离职
企业
加班
费没给
怎么赔偿
答:
1、劳动者主动辞职时,若因用人单位不支付或不足额支付加班工资,可要求经济补偿金
;2、用人单位主观恶意不支付加班费时,劳动者可要求赔偿;3、用人单位不履行劳动合同时,劳动者可提出劳动仲裁,要求支付经济补偿金;4、劳动者可向用人单位主张返还加班工资。加班费的计算方法:1、根据《劳动法》规定,...
被辞退
加班如何赔偿
答:
一、企业辞退员工加班补偿怎么算? 可以。 劳动者辞职后,
应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费
,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的...
公司经常
超时加班
有算加班可以我能
辞工
并获
补偿
吗
答:
第四十六条有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;因此,如果企业安排劳动者加班的时间超过国家的法律规定,劳动者可以以此单方解除劳动合同 并要求赔偿,赔偿标准为劳动者每工作一年得到一个月工资的额外赔偿 不足半年按照半个月支付 ...
每月
加班
都超过36个小时,
辞职后
公司有什么理赔吗?5年来,每月加班超过36...
答:
这两种工作制的劳动合同都需要到劳动局备案的。从你描述的情况无法分析是哪种工作制的合同,所以无法判定用人
单位
是否违规。但是
加班
时间每月超过100小时是肯定不对的。象你这种情况的话,即便你本人提出解除劳动合同,用人单位也需要支付经济
补偿
金,而且是双倍补偿,因为用人单位有违法用工行为。
加班
时间太长,太累
怎么
申请
补偿
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。 国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。请问加班时间的补偿? 第四十四条有...
单位
不给
加班
费
辞职后
有
补偿
吗
答:
可以要求
补偿
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人
单位
,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人...
你好!
单位
未按劳动法支付我
加班
费我提出
辞职
,去劳动仲裁可以申请哪些方 ...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人
单位
支付
加班
费,并主张用人单位满一年支付一个月工资的经济
补偿
金。单位没有足额支付劳动报酬的情况下,劳动者主动
辞职
,要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬,如果一时大意写
了
“因个人原因辞职”,那么经济补偿就拿不到了。根据《劳动法》第四十四条,下列情形之一...
公司经常强制
加班
,这种情况下我
提出离职
能索要
补偿
吗?
答:
实践中,很多用人
单位
安排员工工作每天超过12小时,每周休息一天或半月休一天,加班时间远远超过了法律规定的36小时。单位违法规定安排员工
超时加班
,劳动行政部门可给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么,如果单位存在超时加班的行为,员工能否以此
提出离职
并要求经济
补偿
金呢?【严重超时加班员工
辞职
能否得到...
因
单位
没发
加班
工资
辞职
有
补偿
吗
答:
拖欠工资行为,可以向劳动监察投诉,公司也受到相应的处罚。也可拨打电话12333举报,也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)。如果你不想干下去,可以以
单位
未及时足额支付劳动报酬为由提出
辞职
并索取每工作一年
补偿
一个月的本人工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
超时加班辞职能补偿多少
公司超时加班离职有什么补偿
单位超时加班补偿案例
怎么投诉用人单位超时加班
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
辞职后加班费怎么赔
超时加班可以辞职吗
加班超时可获得的补偿
工作超时加班补偿金