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加班费推迟支付怎么办
公司要求加班不给
加班费
应该
怎么办
答:
当公司要求员工加班但不支付加班费时,
员工应该了解相关法律法规,与公司协商解决或采取法律途径维护自己的权益
。在协商过程中,员工可以明确表达自己的诉求,提出公司应支付加班费的合理要求。同时,员工也可以与公司就工作安排、工作时间等问题进行沟通,寻求更加合理的解决方案。如果协商无果,员工可以向劳动...
国家电网公司加班不给
加班费怎么办
答:
1、
协商
。
与用人单位进行协商解决
,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、
调解
。
有权调解
的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。3、
投诉
。向用人...
拖欠
加班费怎么处理
答:
法律分析:公司拖欠加班费,
劳动者可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
安排加班但
加班工资
不发
怎么办
答:
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。需要提醒的是,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,...
用人单位不
支付加班费
该
怎么办
答:
用人单位不
支付加班费
,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位
支付加班工资
。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
用人单位不
支付加班工资怎么办
答:
法律分析:用人单位不支付加班工资,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉
,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
单位不按规定
支付加班费怎么办
答:
单位不按规定
支付加班费
的后果,根据《劳动合同法》第八十五条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付加付赔偿...
工资未按劳动法
支付加班费
答:
一、未按照劳动法发加班工资怎么办? 劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据
到劳动监察大队投诉
或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》 条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
加班不
支付加班费
答:
一、加班不给加班费应该怎么办 1、如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。 2、如果没办法和用人单位
协商
解决的,可以向劳动监察大队
投诉
、向劳动仲裁委员会申请仲裁。3、法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由...
单位
加班工资
不按国家规定发
怎么办
答:
您好:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果公司未按照上述规定向员工
支付加班工资
,员工可以依照以下几种法律手段维护...
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