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加班没有双倍加班工资违法吗
周末
加班没有双倍合法吗
答:
法律分析:不合法
。周末加班需要支付百分200的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...
加班没有加班费合法吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于加班没有加班费的情形是不合法的
,其用人单位安排劳动者进行加班的,应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳...
周末
加班
不给
双倍
是不是
违法
答:
周末加班不给双倍是违法行为
。一、周末加班调休是可以抵加班费的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也...
加班没有加班费合法吗
答:
私企加班费没有违法
。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。【【法律依据】】《劳动法》第四十一...
加班不给
加班费违法吗
?
答:
因此,如果既不安排补休,也不发放
加班费
,就是
违法
行为。【法律依据】:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
节假日加班不给
加班费违法吗
答:
公司要给劳动者分发三倍的工资,作为国庆节期间加班的补偿,但是如果公司在国庆节要求员工强制,那就是属于
违法
的,如果在这个期间要求劳动者强制加班,并且不给劳动者
加班工资
,
周末
加班
不给
双倍工资违法吗
?
答:
在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且
没有
获得额外的
加班工资
或补偿,这可能违反了劳动法。一般来说,雇主应该根据法律规定支付员工的
加班费
。然而,具体情况可能因所在地的劳动法规定而有所不同。因此,我建议...
加班不给
加班费违法吗
?
答:
法律分析:违反了劳动合同法,劳动者加班后
没有
支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
加班没有加班费合法吗
答:
加班没有加班费合法
性的问题:公司没有加班费是违法的。加班是在正常的工作时间外,增加工作时长,单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商,且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,加班费标准至少按照...
公司要求
加班没有加班费违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费
用的,如果用人单位不支付加班费用属于
违法
行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守...
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