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加班时间算不算吃饭时间
星期六,星期天加班用餐
时间算不算加班
?早07:05-15:05中15:05-23:05夜...
答:
根据现有法律,正常工作时间是5天8小时,一年平均到月九是21.75天/月.如果超出5天8小时的时间就按1.5倍/G1:2倍/G2;3倍/G3.你所说的吃饭或用餐时间
不算加班时间
,一天只有8小时工作时间,
吃饭时间
是不计入加班的,不管是加班1还是加班2或3 ...
吃饭时间算不算
工作时间呢
答:
回答:
吃饭时间算不算
工作时间,对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间,都是合法的。 《劳动法》只对工作时间作了如下规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此,吃饭时间是否应当计入工作时间存...
员工
加班
是否就要扣除员工
吃饭时间
答:
员工在吃放时间并没有提供劳动,扣除吃饭时间合理
。加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
晚上
吃饭时间
是否
加班时间
答:
不算
。加班是劳动者在规定的工作时间外继续工作。你们正常的休息时间是5点开始,而加班是从6点。中间的半小时用餐时间并没有处于工作状态,所以不计算入加班
晚上
加班吃饭时间算加班
吗
答:
法律分析:晚上加班
吃饭时间不算加班
。劳动者即使被用人单位安排加班,也享有就餐的权利。这并不属于占用
加班时间
,用人单位不得克扣出吃饭时间,减少相应的加班费用。根据相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付...
劳动法
加班
12小时扣除
吃饭
1.5小时算10.5个小时合法嘛?
答:
吃饭时间
原则上是半个小时,因此,
加班
12小时扣除吃饭1.5小时算10.5个小时,显然有悖常理,是违法的。如果有证据证明只吃了半小时饭,单位的做法涉嫌克扣工资,有权要求单位补发。,
我们厂上12小时,请问厂方
计算加班
工资要减去
吃饭时间
合法吗?
答:
合法,吃饭又不是上班,又没有规定
算加班
,节假日三倍工资是规定了,所以嘛,
吃饭时间不算
,要不然你吃一个晚上的火锅,还要算加班,那都不要干活了,一加班就去吃火锅,多爽,吃到下班,。。
我需要
计算加班
工时。如:08:00上班,21:00下班(中午晚餐
吃饭
共1...
答:
这还不简单?8:00-21:00是13个小时,扣除
吃饭时间
,实际上班是12小时,以8小时标准工时计算,周一到周五算4小时
加班
,周六周日算12小时加班,当然,有些公司吃饭时间也算上班,不扣除的。
加班
时
吃饭时间
如何计算?是否有法律依据?
答:
我国《劳动法》关于工作时间与
加班时间
的规定:1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一 企业中的高级...
劳动法8小时工作时间包括
吃饭时间
吗
答:
法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于...
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