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加班必须给加班费吗
加班一定要给加班费吗
答:
法律分析:不一定
。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。 因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
加班没有
加班费
合法吗
答:
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,
用人单位无须支付加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属...
加班需要
支付
加班费吗
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
加班真的有
加班费吗
?
答:
法律分析:
1、加班一般是需要给加班费的
,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。2、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
加班没有
加班费
合法吗
答:
对于加班没有加班费的情形是不合法的,其用人单位安排劳动者进行加班的,
应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班有
加班费吗
答:
一、加班有
加班费吗
1、加班有加班费。如果是法定节假日加班的,
需要
支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资,这里的工资一般是以每日平均工资为标准,每小时的标准用每日的除以8。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条有下列情形之一的,用人单位应当...
公司安排
加班一定要给加班费吗
?
答:
因此,公司要求加班后,不
一定要给加班费
,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班:经...
加班有
加班费吗
答:
加班的
加班费
是分两种情况:员工自愿加班一般是没有加班费的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
公司
加班必须给加班费吗
答:
最佳答案 公司加班但是不
给加班费
,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
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