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加班工资的基数可以低于最低工资吗
加班费基数低于最低工资
标准
答:
法律主观:只要 最低工资 不低于当地的 最低工资标准 就合法
。 我国最新《 劳动法 》关于工作时间与 加班 时间的规定: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
工厂
加班费
比
基本工资低
违法吗
答:
综上所述,
加班费按最低工资给,一般是不合法的
。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定,适用意思自治原则,但是一般情况下约定加班费的具体数额时,加班费的计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间的工资标准;且加班...
加班工资
按
最低工资
标准计算合法吗
答:
【法律分析】加班费按最低工资给,一般是不合法的
。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定,适用意思自治原则,但是一般情况下约定加班费的具体数额时,应注意:加班费的计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间的工资标...
加班费
不按照底薪计算违法吗
答:
法律分析:只要不低于最低的标准一般都是属于合法的
,《劳动合同法》规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《工资支付规定》规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列...
加班基数可以
按照
最低工资
标准吗
答:
法律分析:不可以。职工
的最低工资
标准不应包含
加班费
。法律依据:《劳动法最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得
低于
当地最低工资标准:(一)延长工作...
加班工资低于最低工资
标准怎么办
答:
计算
加班工资的基数低于最低工资
违法,可向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁救济。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资按劳动合同约定的工资标准支付,劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的...
劳动合同能约定
加班工资的
计算
基数能低于
本市
最低工资吗
?吗_百度知 ...
答:
加班费
计算
基数
按合同中约定的工资计算,但不
能低于
当地
最低工资
标准。
我们公司的
加班工资
是按员工全部
工资的
60%来计算的,这样算对吗?且劳动...
答:
可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月
工资的
70%确定。当然,上述所得
加班工资基数
不得
低于
上海市人民政府规定的
最低工资
标准。所以这个标准是不对的。第二个问题:劳动合同中约定的工资比最底工资还低,如此与劳动者...
加班费
按照
最低工资
标准合法吗
答:
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定
加班工资的
计算基数时,劳动合同对加班
工资基数
有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得
低于
本市
最低工资
标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
职工工资扣除
加班工资低于最低工资
标准合理吗?
答:
上述收入项目或者是对劳动者超额劳动的补偿,或者是延期支付的劳动报酬,或者在客观上很难计量,因而被排除在
最低工资的
组成之外。由此可见,用人单位支付的劳动报酬扣除
加班工资
以后,应该高于最低工资标准。
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