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加班太多可以告单位吗
每月
加班
超过100小时
能告
公司吗?
答:
每月加班超过100小时能告公司
,在法律的规定下,用人单位可以安排员工延长工作时间,其实也就是要求员工在休息时间加班,但加班并不是免费的,这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的时间做出了限制。二、加班每天不超过多少小时用人单位和劳动者对加班时间的约定,不得违反《劳动法》第四十...
劳动法强制
加班
要怎么举报
单位
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一、劳动法强制加班要怎么举报单位1、如果用人单...
每月上240小时
可以告
公司吗
答:
每月上240小时,如果单位没有支付加班费或者每月加班时间超过了36小时,可以告公司
。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,合理确定...
加班太多可以告单位吗
答:
法律分析:加班太多可以告单位
,用人单位对加班的劳动者是要支付加班费的。如果用人单位不支付加班费,劳动者可以通过向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
公司要求
加班可以
举报吗
答:
公司每天都让加班可以投诉
,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。匿名举报公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的...
...
加班
限时是36个小时,如何超过这个时间
可以
去
告
公司申请赔偿吗_百 ...
答:
可以
的,用人
单位
如果安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,如果用人单位不给补助的算违法。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿。法律分析如果生产需要,而且不违反劳动时长的规定,保证了工人的正常休息时间,并给与了相应的补贴,单位是不违法的。凡是用人单位安排职工...
加班
要退休
可以
举报
单位吗
答:
单位
老让
加班能
举报,
可以
到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要
太多
的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位...
每天
加班
到15个小时,
可以
劳动局
告吗
?
答:
每天工作时间15个小时严重违反劳动法规定,劳动者
可以
拒绝,可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人
单位
全称、负责人姓名及联系电话、
能
证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
单位
要强制员工
加班
,
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
在中国,劳动法规定员工的正常工作时间不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果
单位
强制员工
加班
超过法定时间,员工
可以
向单位提出抗议并要求合理安排工作时间。如果单位仍然强制员工加班并拒绝给予合理安排,员工可以通过向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,...
公司要求员工
加班太多
,每天加班3.5小时,并且每月只给休息一天 ,我们员工...
答:
可以
以
单位
规章违反法律的理由通知单位辞职,要求单位支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
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