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加班半个小时怎么算工资
劳动法
加班半小时
有
算加班
费吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
加班
到
半小时算工资
吗
答:
加班半小时算加班费
。法律规定,
用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费
。
如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资
,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
加班
半天
怎么算工资
答:
法律分析:每小时加班工资计算方法为:小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)
。加班工资分平时加班,周末加班,和法定假加班,分别在小时工资基础上乘以1.5倍,2倍和3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
小时加班
费
计算
方法及标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5
2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 在不同的...
劳动法规定
加班小时工资怎么算
的?
答:
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
;3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额...
加班
费
计算
方法及公式
答:
标准工时制的
加班
费
计算
公式如下:1、平时(超过8
小时
)加班费=月
工资
标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
加班小时工资怎么计算
答:
工作日加班时薪应当按照
小时工资
基数的150%
计算
。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定
加班工资
基数确定。【法律依据】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
加班工资怎么计算
每
小时
多少钱
答:
工资
应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行
计算
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时
计算的计算
方式是:1、月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
加班
费
计算
公式是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍
工资
工作日加班费
计算
方式:月基本工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
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