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功效系数法举例说明
简单的
功效系数法
计算
实例
子
答:
简单的
功效系数法
计算
实例
如下:根据青岛海尔股份有限公司2005年年度报告,运用公式计算该公司的各项基本指标和修正指标的得分。在计算过程中,本档标准值、上档标准值、本档标准系数和上档标准系数是根据实际值与行业标准值比较后确定的。行标准值参照财政部等四部委公布的企绩效评价标准值,与五档标准值对...
功效系数法
简单
举例
答:
功效系数法
简单
举例
如下:1、设置五档标准值。各项指标的评价档次分别为优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五档。2、对应五档标准值赋予五个标准系数:1、0.8、0.6、0.4、0.2。3、按以下方法对每个指标计分:(1)上档基础分=指标权数×上档标准系数;(2)本档基础分=指标权数×本档标准...
功效系数法
通俗易懂
答:
功效系数法
是一种用于评估产品或服务效果的方法,它可以帮助我们更好地了解产品或服务的特点和优势。通过测量各项指标的变化情况,我们可以得到一个综合的评分,从而评估产品或服务的质量和功效。在实际应用中,功效系数法常常用于医药、美容、健身等领域。以医药领域为例,我们可以将一个药物的功效系数定义为...
功效系数法
的功效系数法的模型
答:
按
功效系数法
的一般原理,其模型为:单项指标评估分值di=(Zis-Zib)/(Ziy-Zib)×C+D;C,D为已知正常数,C是对变换后的数值进行“放大”或“缩小”的倍数,D是对变换后的数值做平移的“平移量”,即表示实际的基础分值。譬如可以取C=40,D=60,即基础分值为60,最高分值为100综合指数D=P√d1p1...
如何用
功效系数法
进行业绩评价?
答:
功效系数法计算公式:di=(Zis-Zib)/(Ziy-Zib)×C+D
,功效系数法又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限。计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况...
可以指点一下什么是
功效系数法
吗?
答:
功效系数法
:是指根据多目标规划的原理,把所要考核的各项指标按照多档次标准,通过功效函数转化为可以度量的评价分数,据以对被评价对象进行总体评价得分的一种方法。我们将功效系数法引入财务综合分析中,是用来以弥补加权平均法的缺陷。具体操作:1、设置五档标准值。各项指标的评价档次分别为优(A)、良(...
改进的财务报表分析方法有哪些
答:
以
功效系数法
为例,首先,增加了评价标准档次,由原来公式中的满意值和不允许值两档评价标准值,增加为优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五档评价标准值;其次,把原来对基础分和调整分的固定分配比重60、40,发展为变动的分配比重,从整体上提高了评价的灵敏度和准确性。其计算公式为:单项指标...
功效系数法
答:
功效系数法
又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限.计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价,企业中不同的业绩因素得以...
功效系数法
公式
答:
功效系数法
(Efficiency coefficient method)是一种经济学中常用的计算方法,用于评估资源的利用效率。它通过计算输入与输出之间的比率,以确定资源的利用程度。实际产出表示实际获得的产出数量或价值,标准产出表示理论上可以获得的产出数量或价值。通过比较实际产出和标准产出之间的差异,可以评估资源利用的效率...
正向
功效系数法
答:
功效系数法
功效系数法又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限.计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价,企业中不同的...
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