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副总经理解聘需要董事会
劳动法有没有明确规定
辞退副总经理要董事会
决议的规定
答:
劳动法没有规定辞退副总经理需要经董事会决定
。按《公司法》第四十七条规定,副总经理聘任和解聘有总经理提名董事会决定。辞退条件应当按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定执行,辞退决定应当按照公司依法制定的规章制度规定的程序办理。
新三板
副总经理
辞职
需要
召开
董事会
吗
答:
只有由
董事会
聘任的高管才涉及到与董事会汇报及
解聘
的情况,如果当事人不是由公司董事会聘任的,则其与董事会不存在聘用合同,不用考虑董事会的问题。如果该高管与董事会之间存在聘用合同,依据该合同执行即可。
副总经理需要董事会
任命吗
答:
经理可以由
董事会
、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或
解聘经理
。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十九条经理的设立与职权有限责任公司可以设经理,由董事会...
公司总经理可以
解聘
公司
副总经理
吗?
答:
这得看董事会赋予总经理的职责,是否有这个权利,
一般为了平衡的话,总经理是没有权利去解聘副总经理的,必须通过董事会
。
解聘副总经理
的股东会
需要
本人参加吗
答:
不需要
。根据《公司法》和公司章程的规定,公司高管人员的任免由董事会决定,而董事会的决策是基于股东大会的授权。在解聘副总经理的情况下,股东大会并不需要本人参加。股东大会是公司的最高权力机构,主要职责是选举董事会成员、决定公司的重大事项等,而解聘副总经理属于公司日常管理事务,不需要股东大会...
股份有限公司的
副总经理
由谁任命?也要通过
董事会
么?
答:
股份公司的总经理,
副总经理
都
要
通过
董事会
来任命的。一、董事会对股东会负责,行使下列职权:(一)召集股东会,并向股东会报告工作;(二)执行股东会决议;(三)决定公司的经营计划和投资计划;(四)制定公司年度财务预算方案和决算方案;(五)制定公司的利润分配方案和亏损弥补方案;(六)制定公司增加或者...
董事
兼副
经理
怎么辞职
答:
董事兼副经理的辞职要分两步。第一步:先向法人代表申请辞去
副总经理
职务。第二步:向
董事会
申请辞去董事职务,这
需要
召开董事会讨论。
三级企业聘任
副总经理
的议案
需要
上二级企业的
董事会
吗
答:
需要
上二级企业的
董事会
。1、总经理是由有限责任公司或股份有限公司董事会任命,股东会可以任命公司的董事,监事。董事会可以任命公司的总经理。
副总经理
和财务负责人由总经理提名,董事会任命。2、中华人民共和国公司法第一百一十三条规定,股份有限公司设经理,由董事会决定聘任或者
解聘
。本法第四十九条...
董事会
的职责是什么?提
副总
程序是什么?
答:
9、决定聘任或
解聘
公司
经理
及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程规定的其他职权。
董事会
可以视为股份公司的权力机构的执行机构,企业的法定代表。又有时被称作称管理委员会、执行委员会,董事会由两三个及以上的董事...
董事会
成员的职责是怎样的?
答:
8、聘任或
解聘
公司总经理、
副总经理
、财务部门负责人,并决定其奖惩。二、
董事会
的特征 董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定,按公司或企业章程设立并由全体董事组成的业务执行机关。具有如下特征:董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关,负责公司或企业和业务经营活动的指挥与...
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