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到退休年龄公司还能交社保吗
到了
退休年龄还能交社保吗
答:
到了退休年龄是可以继续交社保的
,退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金,然后与用人单位存在劳动关系,那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位无法为劳动者交社保,所以理论上可以交纳,但实际上不能进行该项操作。
超过50岁
还能
在
公司交社保吗
答:
法律分析:男性员工可以继续在公司缴纳社保
,但女性员工过了50周岁后,通常情况下无法在公司正常建立劳动合同关系,因为女性的法定退休年龄是50周岁。对于女性,满了50岁后,如果单位愿意聘用,按照社保法的规定,单位是可以办理社保缴纳的,但需注意,退休年龄将延至65岁。如果选择城乡居民社保,女性可以在60...
50岁单位
还能交社保吗
答:
所以五十岁是可以交社保的
,只是交费比较多,要交满15年后才可领养老金。另外详细来讲的各种情况:1.如果年龄已经超过50岁,但是还没有到达法定退休年龄,比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人,法定退休年龄是60周岁,那么可以继续在公司交社保,直到达到法定退休年龄...
到了
退休年龄还能交社保吗
到了
退休年龄还可以交社保吗
答:
1、退休后可以补交社保
。2、达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。3、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整...
到了
退休年龄
的如果还要在
公司
上班
社保还可以买
哪些?对公司有哪些风险...
答:
到了退休年龄后用人单位不得在为其办理社保
;如果还再办理则公司属于违规操作。原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定,只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的,单位方可为其办理超龄...
公司
员工60岁
还能交社保吗
吗
答:
亲,老板好,
公司
员工60岁
还能交社保
正常情况下,
达到退休年龄
后,
企业
与劳动者将不再签订劳动合同,转而签订劳务协议,员工将不再受劳动合同法保护,将按照劳务协议约定条款,明确双方的权利和义务,约定中可以约定缴纳五险,也可以不约定。通常情况下达到法定退休年龄,社保部门将自动停止社保的缴费,但是,...
到了
退休年龄还可以
继续
交社保吗
答:
法律分析:根据现行社保政策规定,劳动者
达到
法定
退休年龄
后,用人单位是无法继续为劳动者
缴纳社保
的,从而单位也就没有这个义务缴纳社保。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
...在单位上班的单位或
企业可以
继续为员工
缴纳社保吗
?
答:
不
可以
的。因为你到了
退休年龄
,用人单位就没有给你
缴纳社保
的法律义务,用人单位也不会愿意出这一笔钱的,你完全可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保,可以选择只缴纳养老保险或者医疗保险就可以了。
到达退休年龄社保
不够年限单位还
交吗
答:
已
达到退休年龄
没买够15年的,
可以
继续买满至15年。但从劳动法角度,达到法定退休年龄后劳动者和
公司
不是劳动关系了,用人单位没有法定的义务一定要
买社会保险
,参保人可以自己个人缴费。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...
已经
退休
的人,
还能
再
交社保吗
?
答:
已经退休的人,
还能
再
交社保
,具体如下:1、当
达到
了法定的
退休年龄
时,
缴纳社保
不足十五年的,
可以
去补缴社保费,直到十五年然后再办理退休;2、当达到法定退休年龄并且已经满了十五年的,是不能再继续缴纳社保的,只能办理退休然后按月领取自己的养老金;3、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时...
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