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到退休年龄不愿意退休怎么办
员工
达到退休年龄
却
不愿意退休怎么处理
答:
员工达到退休年龄却不愿意退休的处理方法是:
1、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
。达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。2、达到退休年龄后,
用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金
。3、员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工退...
到退休年龄可以不退休
吗
答:
一、到了退休年龄不退休怎么办理相关手续职工到达退休年龄,就劳动合同自然终止,不再是企业职工。可以暂时不办理退休手续
,但是只能从办理退休批准之日起发给退休费,以前的是不给补发的。
可以与用人单位协商订立返聘合同
。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干...
职工已
达到退休年龄
却
不愿办理退休
手续
怎么办
答:
员工达到退休年龄却不愿意退休,
用人单位可以选择终止劳动合同
。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
50岁
不想退休
会
怎么样
答:
法定退休年龄是强制的,不能由当事人自己选择,只能强制退休
。50周岁退休是国家法定退休年龄,到了年龄就必须办理退休手续,办了退休手续,如果单位仍需要,单位可以反聘,仍然可以留在单位上班。根据规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续,当事人不提交退休资料的话,没有办法办理退休...
50岁企业职工
不想退休怎么办
答:
50岁企业职工不想退休的处理方法如下:
1、与单位协商,续签劳动合同;2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费
,直到满足15年缴费要求后由单位办理退休手续并领取养老金;3、若单位不交社保,可向社保征收机构投诉或拨打12333电话进行投诉。企业职工退休意愿的考量因素:1. 个人健康状况:评估职工的身体健康...
员工到了
退休年龄不
肯
退休怎么办
答:
法律主观:
退休年龄
到了但是社保缴费年限不够的,参保人员可以一次性补缴
至
满十五年,之后按月去领取退休金;或者按其户籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律客观:《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》一
达到
规定的退休年龄(周岁)的干部,都...
到了提前
退休年龄不想退休
,被公司逼着辞职了,能自己
办理退休
吗
答:
是可以的,但是企业这种做法是违法的。马上就要退休了,企业是有义务为他
办理退休
手续的,让员工主动辞职,员工完全可以拒绝,并且去劳动部门申请仲裁。已
到退休年龄
,合同虽然没有到期,但是实际已经终止了。如果你还想继续工作,那只能再重签劳务合同。如果
不想
继续工作,就可以直接退休了。
女工人50岁退休,如果
不想退休
,可以不退吗?
答:
如果
达到
了相应的
退休年龄
那么就只能选择退休了,不退休肯定是不可取的行为。虽然每一个公司都希望自己的员工可以多工作一些时间,但是达到了相应的退休年龄还是选择退休比较好。如果你工作的地方是自己家的产业,那么你可以选择继续工作,不然的话只能选择退休了。
到了
退休年龄
本人不签字
怎么办
答:
法律分析:一、与工作单位有纠纷的,可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉,对其申诉法律规定有效期有一年的,足以在其
退休
后的时间里进行处理的;二、到了法定
年龄
(男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)那退休是法定的,自己不予配合的,也是不能阻止法定退休流程进行...
普通女职工50岁的
年龄不愿意退休怎么办
答:
从大的方面讲到了
退休
的
年龄
,按照规定就必须要退休的。如果自己还想在工作的话,可以根据的单位的实际情况,和单位在商谈商谈,看能不能在办理了退休手续后,在由单位进行返聘,继续回到岗位上工作。这类事情只能商谈,不可勉强。
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