66问答网
所有问题
当前搜索:
到公司闹能解决问题吗
在
公司
里和同事吵架了,我该怎么办?
答:
处理公司里与同事争吵的情况需要一定的时间和努力
,但是通过有效的沟通、解决问题的技巧以及尊重和理解他人的能力,我们可以积极地改善工作关系,实现更好的合作和发展。无论在何种情况下,始终保持专业态度,并以团队合作为导向,能够为个人和整个团队创造积极的工作环境,共同达成目标。
对于拖欠农民工工资的
问题
,最好
解决
办法就是去
公司
闹事(打砸),这样...
答:
这当然是不可能的了
,拖欠农民工工资,是涉事公司违法,我们可以找司法机构来解决问题,但是如果我们自行组织去公司闹事,打砸这无形之中,自己也触犯了法律,不忘不论从哪一方面来说,都是得不偿失的
受到委屈离职,有必要大闹一场吗?有什么好的
解决
方法?
答:
工作中遇到
问题
,
可以
选择自己
解决
,自己琢磨,自己绞尽脑汁去解决,这也是对自己的一种提升,也可以选择向别人求助,或者向别人请教。总之,面对问题不要走弯路,因为问题绕不过去,总会出现在你面前。具体的解决办法就是这些方法。在工作中遇到问题时,最好也是最常用的方法之一就是敲死。我经常用这种方...
与装修
公司
闹翻怎么处理
答:
当发生纠纷时,双方应该心平气和地协商,承担自己应该承担的责任,
纠纷是可以解决的
。如果自己协商不成,一般行政部门出面就能顺利解决。1.和装修公司协商,这是最省时省力的方式。如果双方都能协商,尽量协商,各退一步。2.车主请求消费者协会调解。消费者协会是一种民间组织,可以作为中立的第三方进行...
工伤工司不给赔偿我
可以
到工司
闹吗
?
答:
工伤公司不给赔偿我
可以到公司闹吗
?不可以的闹是不
解决问题
,公司不给你,你可以通过工伤鉴定部门拿着鉴定,通过法律解决,到法院起诉有理的事情,为什么要办无理的事情通过法律解决。
不给工资
可以
去
公司闹吗
答:
法律分析:建议劳动者采用法律的手段
解决问题
。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
可以
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径,拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条...
公司不发工资
可以
去
公司闹吗
答:
下面就有来为您介绍,希望
能够
帮助到您。 一、老板拖欠工资
可以闹吗
老板拖欠工资一般是不要去闹事
解决
,要选择合法的手段来讨要工资。老板拖欠工资可不可以告其欺诈,要依据具体情况而定,如果是暂时没有能力支付的,不属于欺诈的行为。如果通过恶意转移财产等行为拒绝支付劳动报酬的,可以向公安机关报案...
员工因违反厂规厂纪被辞退,在
公司
门口闹事,作为领导要如何处理?_百度...
答:
说到底,要不便是沟通交流不够导致的,要不便是职工自身感到仅有闹才
可以
看到希望。若想
解决
这种情况,就得先分析原因,之后还有目的性地解决。假如是
公司
是违法辞退,职工也想去劳动局资询,当掌握到要好多个月才有结论,还要提前准备各种材料,就感觉十分不便,或是耗不了,最终感觉去公司门口闹很有可能...
员工在
公司
门口闹事,作为领导应该怎么处理?
答:
对于这种情况,一定要防止其他人模仿,如果大家看到这个老员工敢和你拍桌子,于是大家都敢和你拍桌子了,这就是大
问题
。如果你不能直接处理那名老同志,而其他人你
能够
处理,就坚决不能让这种情况出现,发现一个苗条,就坚决处理掉,打击并防止其他人模仿。3、秋后算账 有时候直接处理这些员工,可能会让...
公司
两员工闹矛盾,老板应该怎么处理.
答:
1、分离法!其实最好
解决
矛盾的办法就是,拖。所谓,事缓则圆。很多矛盾,如果这两个人在一起,就会你看不惯我,我也看不惯你。于是就有了矛盾,而且矛盾还会越来越大。但是只要讲两个人分离起来,谁也见不到谁,谁也不知道谁的境况。有时候很多事情就是那么奇怪,这两个人在一块儿,就会发生...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
把事情闹大找什么媒体
因为私事对方到我单位闹
对方到单位无理取闹怎么办
有人为私事去单位闹怎么解决
私人纠纷闹到单位领导怎么办
如果被威胁去单位闹
碰到到单位闹的人怎么办
职工在单位寻滋扰事件怎么办
有人到我单位闹我可以报警吗