66问答网
所有问题
当前搜索:
刚工作一个月想离职
入职一个月想离职可以
吗
答:
法律分析:入职一个月想离职可以
。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日通知用人单位解除劳动关系,如果在试用期则提前三日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
...
工作
不满
一个月辞职
需要提前几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可
。
单位没有订立合同并没有缴纳保险的
,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
干了
一个月
不想干了怎么
辞职
答:
刚工作一个月就想辞职可以有如下方法:1、劳动者刚工作一个月就想辞职的,
可以在与单位协商一致后解除劳动合同
;2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约;3、 如果劳动者还未转正的,提前三日通知单位即可。离职需要办理什么材料?(一)派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出...
刚工作一个月
就
想辞职
怎么办
答:
法律分析:劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可
。如果是在试用期的,提前三日通知即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
入职一个月想离职可以
吗
答:
法律主观:入职
一个月
提交
辞职
信的,是可以
离职
的,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职),否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...
入职
一个月
可以
离职
吗
答:
法律分析:入职
一个月
是可以
离职
的,但是要做好交接的
工作
才可以;员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈 了解其离职原因并做记录,按照离职手续表办理相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动...
刚入职
一个月
就
想辞职
怎么办
答:
法律分析:刚入职
一个月
就想辞的话是可以
辞职
的,不过需要你先与你的用人单位协商一致,经双方一致同意,并办理相应的
离职
手续就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
入职一个月想离职可以
吗
视频时间 00:54
新人入职
一个月
如何提
离职
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据上述条文,如果签订了劳动合同,在试用期内需提前三天、已经转正需提前三十天,以书面形式通知用人单位即可离职。
不
想工作
了怎么
辞职
答:
法律主观:劳动者
刚工作一个月
就
想辞职
的,可以在与单位协商一致后解除劳动合同;或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约,如果劳动者还未转正的,则提前三日通知单位就行。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新人来了一个月就离职
入职一个月辞职败人品
工作一个月不想做了怎么辞职
工作一个月想辞职怎么办
新工作一个月了还是想辞职
上班一个月怎么提辞职
刚进公司一个月想辞职
才做一个月怎么辞职吗
刚干一个月就想辞职