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刚入职什么时候交社保
入职新
公司
什么时候交社保
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新员工
入职多久缴纳社保
答:
根据《社会保险法》,
新员工应当在入职次月起开始缴纳社保
,用人单位和个人各自缴纳部分,具体费率和缴费基数根据当地社保局的规定而定。新员工入职后,按照《社会保险法》的规定,应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中,养老保险、医...
几号
入职交
当月
社保
答:
15号
。1.新入职员工,
在每月的15号之前内入职
,可以缴纳当月的社保按照劳动法规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后就不可操作系统。
用人单位应当自用工之日起三十日内
...
新入职
人员
社保什么时候
办理
答:
新入职人员社保入职30日内时候办理
。员工社保应当在入职30日内开始交,用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记,未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员,应当社会保险机构申请办理社会保险登记,个人身份证为个人社会保障号码。养老保险包括的险种,具体如下:1、...
社保
应该从
入职什么时候
开始
缴纳
答:
综上所述,入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内
为其职工向社会保险经办机构...
入职
后
多久
开始
交社保
答:
这种情况是30天之内。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保是国家给予职工的基本保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
新员工
入职多久缴纳社保
答:
【法律分析】:用人单位应该从聘用员工之日开始,三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理
社保
登记。如果单位没有为员工办理社会保险登记的,就会由社会保险经办机构核定其应当缴社会保险费。如果用人单位聘用员工超过一个月但是不满一年都没有和劳动者签订书面劳动合同的话,应该赔付劳动者每个月两倍的...
新入职
员工
社保什么时候
开始
缴纳
答:
该人物的社保缴纳时间如下:1、入职后30日内,办理社保缴纳手续。2、入职后30日内,办理社保登记。3、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
新入职
员工
多久交社保
答:
法律分析:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
入职社保什么时候缴纳
答:
根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于
新
员工
入职
缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月
缴纳社保
,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
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