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出差周六日算不算出勤
出差算
正常
出勤
吗
答:
法律分析:出差算在出勤天数里面
,但是,总计在出勤里面就了,因为出差也算工资的,所以,应该列明,出勤天数和出差天数,后是总和。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
我
出差
在外地
周六
周末算加班吗?有工资没有?我在公司
出勤
21.75天和在外...
答:
周六周日算“休息日”
,根据《劳工合同法律制度》的规定,用人单位依法安排劳动者“休息日”工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。出勤情况如何发工资视你们单位的会计核算方法而定。一般而言,只要周末加班了会有工资补偿的,所以一个月在外干30...
出差
人数是否箅
出勤
人数?
答:
一般情况下,
在出差的情况下也是算入公司的出勤的
,出差人数是可以算入出勤人数的,而且出差的时候也要看这些人是否真正的在工作。
出差算不算出勤
答:
法律分析:劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,
并非用人单位安排其工作的时间
,且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容,因此不应当认定为出勤或加班。但如果在出差的路途中出现相关的意外伤害,可认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
出勤
天数是上班天数吗
答:
但具体计算方法可能因不同公司和假期类型而异;
4、出差:员工出差期间的工作时间通常算作出勤天数
,但具体计算方法可能因不同公司和出差类型而异;5、节假日:公司通常会根据国家法定节假日规定假期,这些假期通常不算作出勤天数。综上所述,具体的出勤天数规定因公司和行业而异,员工应当了解自己公司的规定...
出差算不算
在
出勤
天数里
答:
应该写:实际
出勤
24天,出差2天,共计:26天。
出差算
在出勤天数里面,但是,总计在出勤里面就了,因为出差也算工资的,所以,应该列明,出勤天数和出差天数,后是总和。
出勤
天数是什么意思
答:
可能是按照自然月
计算
,也可能是按照一个特定的周期来计算。员工需要按照规定的时间进行签到和签退,确保有效的工作时间得到记录。一些企业还会结合迟到、早退、请假等因素进行
考勤
的细致管理。对于因特殊情况缺勤的员工,如
出差
、请假等,会有相应的处理方式,以保证考勤的准确性。3. 重要性:
出勤
天数是企业...
出差
每天180元是按
出勤
天数算吗
答:
是按
出勤
天数算。从公司出勤办公当天就算为出勤天数,出勤费用根据实际工作天数来算。
人事
考勤
中,正常
出勤
包括
出差
吗?
答:
包括,
出差
是正常
出勤
。
请问如何统计
考勤
表工作
日出勤
天数和周末出勤天数?
答:
如果要统计工作
日出勤
和周末出勤,先要做排班,工作日统计为应出勤。周末出勤统计为休息日出勤。建议采用专门的工时统计软件
考勤
请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,
出差
,...
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