66问答网
所有问题
当前搜索:
几年跳一次槽是正常的
多久跳
槽一次
比较合适
答:
看行业,比如传统行业,
3-5年是正常的
,因为传统行业迭代慢,需要积累的时间代;如果是快速发展的行业,如互联网,2年都是正常的。最关键的,还是你的能力是不是对方所必须的。其实招聘本身就是满足供需双方的,跳槽周期只是个参考,HR会从能力、经验、素质、薪酬期望等多方面综合考虑。其实在招聘中,...
工作多久最适合跳槽 多久跳
槽一次
才不算频繁
答:
工作是否需要跳槽,以及何时跳槽才不会显得过于频繁,这取决于个人的职业发展和生活需求。一般而言,
工作2-3年是一个较为理想的跳槽窗口期
,这段时间足以积累基础,形成行业见解,对后续求职有益。5年后,当你成为行业初级专家,可能面临职业瓶颈,这时候也是考虑跳槽的好时机。跳槽并非频繁换工作,而是为...
多长时间
算
频繁
跳槽
答:
1、工作到3年就换,就算频繁跳槽
。2、有的人一年换好几个工作,那就更频繁了。3、跳槽的频繁程度也是有很多条件造成的,个人认为,比如刚参加工作频繁就频繁吧没事的,如果到了30-50岁再频繁那就不正常了。
怎么跳槽才
算
合理,
跳槽的
频次怎么算?
答:
所以说,
是否3年以上才跳槽这要看你个人的能力
。通常来讲,合理的的跳槽次数,在一个职级上不要跳槽超过2次。也就是说,当你从专员跳到专员,下一次如果不是跳成主管,那还是趁早打消了这个念头。其实跳槽的频次还得看你个人的能力和跳槽的原因。有人说:“当你没有了自身进步的空间时,就是你要...
怎样的
跳槽
频次在 HR 眼中是合理的?
答:
不跳。除非单位倒闭或搬迁。不然一切跳槽在HR眼里都是不合理的。。另外就是
几年跳一次的
。美其名曰:没上升空间。。。一年跳个2-3次肯定是不合理的。
多久跳
槽一次
才不会让人认为是草率?
答:
最合适的跳槽时间是工作
2-3年
,从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从0到1,而有这样一段比较长的稳定工作时间,才证明你还是比较稳定的。一、这么长的时间也会夯实你的基础,使你在本行业、本工作岗位有一定的见解和认知,对于后续找工作会有帮助。5年左右一般人会成为成为本行业的初级专家,...
多久换
一次
工作,
算正常
了?
答:
1、在25岁之前,甚至晚
几年
也行,可以多换几份工作。几个月或者一年换都没有关系。因为这个年纪还有的是时间,而且没有太大的经济负担。所以,最重要的是找到自己喜欢的,有发展前途的工作。2、在25岁到35岁,建议一份工作至少要做三年以上。因为这个年纪是积累经验和职场资本的时候。只有时间较长 ,...
HR 真的会嫌弃频繁
跳槽的
求职者么?
答:
一般而言,HR对于刚毕业的应届生允许有个试错期,毕业一年内跳槽1-2次算
是正常
;而传统行业的HR希望应聘者能有一个三年的经验积累;销售职位普遍流动性比较大,只要手中有资源,HR对于跳槽频率有一定的宽限度。所以候选人需要根据自己所处的行业与职能来判断,怎样的跳槽次数算是频繁。
在自己的职业生涯中,多久
跳一次槽是
最合适的
答:
俗话说:跳槽穷半年,换行穷三年!跳槽一般有几种必要条件:1、与单位出现了不能容忍或不可调和的矛盾。2、有其他单位给出了更优厚的待遇。3、其他不可逆的因素,如生孩子、下班太晚没车等。一般三年左右
跳一次
比较合适,此期间既掌握了职位技能,又增加固化了社交群体,还可能培育了专属客户(有黏度的...
频繁跳
槽是
职场大忌,那么应该多久跳
槽一次
?
答:
我们最好只需要跳槽三五次,这是最
正常的
情形。有没有人一直都在跳槽呢?确实有的。这种人运气不够好,或者说,不断跳槽就是他们的宿命。他们到了不同的企业之后,企业总会出现问题,或者老板资金运转不灵了,或者老板做了个大项目赔进去了,或者公司的产品卖不动了,或者老板因为犯事儿“失联”了。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一年多就跳槽算稳定吗
什么叫频繁跳槽
应届生工作几年跳槽最好
跳槽多少年一次不算频繁
工作一年半跳槽太短吗
一年跳一次槽算频繁吗
工作尽量几年一换
3年跳槽一次算不算频繁
平均两年跳一次槽正常吗