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农民工月薪
农民工
工资为何实行
月薪
制
答:
原因,一是
农民工
流动性大难以按月计薪建,二是筑行业的工作存在特殊性按月计薪有困难,三是农民工属于临时工的性质实行
月薪
制难度比较大。第一,农民工的流动性比较大,难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制,与农民工本身的流动性比较大有关系。他们的工作选择更加灵活,有很多...
实行
农民工月薪
制存在哪些问题?
答:
农民工月薪
制的实施存在一定的难度。可能会遇到以下困难:第一:工作量和工作强度不稳定:由于农民工从事的工作通常比较简单重复,其工作量和工作强度可能存在很大的波动。这意味着月薪制需要考虑如何确定工作量和强度,并确定合理的薪资水平。如果薪资水平过高,企业的成本将大幅增加;如果薪资水平过低,则可能...
农民工
工资实行
月薪
制是否可行?
答:
2. 一些用人单位存在资金链问题,如果供应商或客户不能按时付款,企业将面临困境并无法及时支付工人工资。3.
农民工
流动性大,他们经常在不同地方工作,而用人单位需要花费时间来办理相关手续,这也可能导致延迟工资发放。关于“
月薪
制”的实施,这并不是很困难。月薪制是一种普遍使用的薪资结构,尤其是在...
农民工月薪
怎么发放的呢?
答:
1. 计算工作时间
月薪
制对工作时间和工资计算方式提出了要求,企业需要非常精确和严格的结算,否则会导致工作时间计算不准确,结果薪资相对应的损失。很多时候,企业为了避免工资欠薪,做出压缩工资的决策,导致
农民工
离开。3. 金钱问题 在农民工工资问题的本质方面,最重要的问题就是企业的资金流有问题。往...
如何看待
农民工
工资实行“
月薪
制”?
答:
其实,
农民工
“
月薪
制”也是一个老话题了。早在2004年,全国政协委员欧成中就建议,农民工的工资应实行“月薪制”,工资应按月发放,年终结算。一个横跨19年的提议,至今仍能激起舆论热议,足见社会对农民工权益保护的深深关切,但从中也可窥见维权之难。难在哪儿?一是签订劳务合同仍未尽完备、欠薪时有...
如何看待
农民工
实行“
月薪
制”
答:
实行“
月薪
制”对于
农民工
来说,具有诸多的优点。例如,可以避免拖欠工资的问题,提高工资的稳定性和可预测性,从而更好地保障农民工的生活和权益。然而,实行“月薪制”也存在着一些困难和障碍。一些企业和雇主并不愿意实行“月薪制”。由于“月薪制”需要提前支付工资,一些企业和雇主为了避免资金短缺,...
农民工
实行
月薪
是否合理?
答:
而
农民工
实行“
月薪
制”虽然是一种比较合理的工资制度,但在实现方面也存在困难:1.企业管理不善。有些企业对财务管理、人力资源管理等方面不够成熟,往往导致农民工工资的计算、结算等出现问题。2.企业资金不足。有些企业还处于创业期或经营不佳时,资金来源可能比较困难,从而导致农民工的工资难以得到...
农民工
实行"
月薪
制"实际情况如何?
答:
当前大多数的城市白领基本上采用的都是
月薪
制,大家很难想象,对于大多数
农民工
来说,大家都不是月薪制,而是一种很特殊的“年薪制”,所谓年薪并不是公司高管所看到的高薪,而是每个月农民工除了能够拿到很少的生活费之外,大部分时候收入都被包工头或者施工单位所扣发,这种模式美其名曰便于农民工管理...
农民工月薪
制是真的吗
答:
根据《保障
农民工
工资支付条例》第十三条规定:实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。《保障农民工工资支付条例》于2020年5月1日生效,第一次将农民工的工资问题写入了法规,并作为一项强制性的规定。《条例》中明确了,...
农民工
“
月薪
制”实施难在哪里?
答:
从2004年到现在,已有19年,但
农民工
实行“
月薪
制”并不普遍,即便《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日起施行,但条例明确规定的“人工费用拨付周期不得超过1个月”,并未完全落到实处。那么,农民工实行“月薪制”到底难在哪里?其一,工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法...
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