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农民工工资月薪制
农民工工资
为什么不能实行
月薪制
?
答:
8.地方政府监管不力。在一些地方政府监管不力的情况下,用人单位可能会利用监管漏洞,拖欠
农民工工资
。综上所述,农民工难以领到工资的原因是多方面的,需要从法律、用人单位、农民工自身、信息对称等多个方面入手,加强监管,完善法律法规,保障农民工的劳动权益。农民工实行“
月薪制
”并不困难,只有加强...
什么叫
农民工
的
月薪制
?
答:
其实,农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年,全国政协委员欧成中就建议,
农民工的工资应实行“月薪制”,工资应按月发放,年终结算
。其后,又有多名政协委员提出推行农民工工资“按月支付”制度。一个横跨19年的提议,至今仍能激起舆论热议,足见社会对农民工权益保护的深深关切,但从中也可窥...
农民工工资
为何实行
月薪制
答:
原因,一是
农民工
流动性大难以按月计薪建,二是筑行业的工作存在特殊性按月计薪有困难,三是农民工属于临时工的性质实行
月薪制
难度比较大。第一,农民工的流动性比较大,难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行月薪制,与农民工本身的流动性比较大有关系。他们的工作选择更加灵活,有很多...
为什么要给
农民工
实行“
月薪制
”呢?
答:
其实,农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年,全国政协委员欧成中就建议,
农民工的工资应实行“月薪制”,工资应按月发放,年终结算
。一个横跨19年的提议,至今仍能激起舆论热议,足见社会对农民工权益保护的深深关切,但从中也可窥见维权之难。难在哪儿?一是签订劳务合同仍未尽完备、欠薪时...
什么是“
月薪制
”?
答:
从2004年到现在,已有19年,但农民工实行“
月薪制
”并不普遍,即便《保障
农民工工资
支付条例》已于2020年5月1日起施行,但条例明确规定的“人工费用拨付周期不得超过1个月”,并未完全落到实处。那么,农民工实行“月薪制”到底难在哪里?其一,工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法...
如何看待
农民工工资
实行
月薪制
问题?
答:
在实行
月薪制
方面,也存在一些困难。首先,一些用人单位可能不愿意或者没有能力实行月薪制,因为这需要他们在财务管理、
薪资
结构等方面做出调整和改变。其次,月薪制需要一个完善的
工资
管理制度,包括规范的薪酬计算、报销和发放流程等等,对于一些中小型企业或者私营企业来说,这需要一定的人力、物力和财力投入...
为什么
农民工工资
很少有
月薪制
答:
实行
月薪制
并不难,但要确保用人单位按时足额支付工资,则需要加强监管和法律保护,建立健全的劳动合同制度和工资支付保障制度,同时加强对用人单位的监管,提高违法成本,严格打击拖欠
农民工工资
的行为。月薪制是指用人单位和员工签订劳动合同,约定员工的工资按照每个月的固定金额支付。在月薪制下,员工的工资...
农民工工资
为什么要实行“
月薪制
”?
答:
实行“
月薪制
”对于
农民工
来说,可以保障他们的劳动报酬,提高他们的工作积极性和生产效率,但是实现起来也存在一些困难。主要表现在以下几个方面:1. 用人单位管理不到位:一些用人单位对于农民工的
工资
管理不到位,导致无法按时支付工资。2.
薪资
核算不准确:有些用人单位在核算农民工的工资时,存在计算...
农民工
可以实行
月薪制
吗?
答:
针对这种情况,一些人提出了实行“
月薪制
”的建议。所谓“月薪制”,就是每个月固定发放
工资
,避免拖欠工资的情况出现。这么做有利于维护
农民工
的合法权益,也有利于用工单位的长远发展。但实现“月薪制”并不容易,需要用工单位、政府以及农民工三方合作。首先,用工单位需要制定合理的
薪资
结构和计算方式,...
农民工工资
应实行
月薪制
答:
建筑业
农民工
应该像上班族一样每个月发
工资
,成立相关政府部门,对企业用工发放
薪资
予以制度上的管理与监督,让农民工逐步实现
月薪制
。建筑工人按月结算的问题一直备受关注。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当将工资按月支付给劳动者,但实际上,有些建筑工地存在给建筑工人不能按月结算的情况...
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