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内退职工在外打工合法吗
公职
人员内退
后能不能
打工
答:
法律分析:不可以的
,因为内退后与单位的合同或人事关系仍然是存在的,需要依法解除合同关系才可以。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工...
内退
后在其它单位工作,原单位不谁,
合法吗
?
答:
合法
!因为现在内退已经取消了,如果你是以前内退的,可能该单位没法让你重新回去工作,但是你的名字还在单位进行考核或者考勤,所以你去别的单位工作就丧失了考勤的意义,单位没法交代,供参考。
本人
内退
有社保,再其他公司上班收劳动法保护吗?
答:
退休后再工作是不受劳动法保护的
。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。企业聘用退休人...
内退
后再找工作违规吗?
答:
内退以后再找工作,
不会违规呀
,因为你都已经退休了,再去找一个工作,又有什么可违规的呢?
有的企业认为国企
内退人员
有内退工资(几百元)在私企
打工
不享受新劳动法...
答:
从劳动法上看,国有企业
内退人员
是与其内退的国有企业存在劳动关系,如果在私企
打工
,其实严格来说应该与私企属于劳务关系而不是劳动合同,签订的也应该是劳务合同而不是劳动合同,否则就构成了双重劳动关系。劳务合同属民事合同范畴,受民法调整。关于补偿之类的,也就不受劳动法的相关规定调整。这种情况,...
退休
工人在外打工
是否受到劳动法保护?
答:
退休
工人在外打工
不受到劳动法保护。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定。经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,由国务院于2008年9月18日...
航空企业
内退
维修设备
工人
已经内退二年了,现在想出国
打工
行吗,
答:
可以的。内退是不影响出去工作的,一般不到退休年龄就可以去
外面
工作的,而且根据法规规定,对下岗
内退职工
可以与原单位和现在工作单位建立双重劳动关系。内退一般指内部退养,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。
内退人员
再找工作是否签订劳动合同
答:
“内退”已成为城市生活中的一个常用词。在企业改制时,
内退人员
也可一次性领取生活费,企业为其一次性预缴应缴社会保险费,解除劳动关系。对改为非国有企业的,经改制前后企业协商一致,可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业,由改制后企业按月为其发生活费,缴纳社会保险费。
我是一名
内退人员
,
在外
单位
打工
,被辞退后,能否享受一年一个月工资的...
答:
辞退
合法
的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,
违法
辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
内退职工
被其它用人单位招用,是劳动关系。应当订立劳动合同,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和...
内退
后还能
打工吗
答:
可以,继续返聘
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