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内容效度和结构效度的区别
请简述
效度的
分类及各类效度的估计方法
答:
(1)
内容效度
:内容效度是指测量题目对有关内容或行为取样的适用性及该测验是否是所欲测量的行为区域的代表性取样。评估方法有专家判断法、统计分析法、经验推测法。(2)
结构效度
:结构效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。评估方法有对测验本身的分析、测验间的相互比较、校标
效度的
研究证...
分析
内容效度
、
构想效度和
表面
效度的区别
答:
1、定义不同
内容效度是指项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度。表面效度是外行对测验作表面上的检查确定的,而内容效度是专家对测验进行详尽的、系统的评价建立的。构想效度是实验心理学和测量心理学中的概念。测量心理学中的构想效度于1954年提出,有人翻译为构思效度,也有叫结构效度。它是指测验...
测验的
效度
有那三种
答:
(一)
内容效度
(内容吻合):实际测得内容和你要测的内容的吻合程度,一般用于成就测验,如考试类,主要分析法:逻辑分析法 (二)
结构效度
(理论效度)实际测到的理论结构和心理特质的程度,可以从测验内容寻找证据,测验之间寻找证据,考察检验实证效度,多种特质—多方矩阵法 (三)实证效度(校标效度)...
什么是
效度
?
答:
效度又可分为
内容效度
、
结构效度和
效标效度。内容效度:指问卷题项对相关概念测量的合理性情况,通常是以文字来说明问卷的有效性。如通过参考文献,或者权威来源说明问卷的权威性和有效性。还有就是通过对问卷前测并结合结果进行题项的修正等工作来充分说明问卷的有效性。结构效度:指测量题项与测量维度之间...
谁能用比较生动的例子解释一下
内容效度
,
结构效度
,实用效度?
答:
内容效度
、
结构效度与
实用效度:生动解读在评估测试工具的可靠性时,内容效度、
结构效度和
实用效度是至关重要的三个概念。让我们通过生动的例子来深入理解它们的内涵。(p)首先,内容效度,就像它的名字所示,是指一个测验的内容是否与所要测量的特定知识或技能紧密相关。想象一下,如果一个数学考试要求...
用因子分析计算的
效度
是
答:
效度可以分为三类:
内容效度
、效标效度、
结构效度
。内容效度:检验问卷内容是否符合研究目的和要求。效标效度:是指问卷测量结果与效标的相关程度。结构效度:研究实际测量结果与理论之间的一致性,即结果是否真正测量到假设(构造)的理论。其中通过因子与测量项的对应关系是否符合预期,可以用来判断是否具有良好的...
【干货分享】
效度
分析的几点思考
答:
效度分析在学术研究中非常常见,其用于分析‘测量项是否真实有效的测量自己希望测量的变量’,效度分析的研究方式有多种,通常包括
内容效度
,
结构效度
(探索性因子分析法)
和区分效度
或聚合效度(验证性因子分析法)。可见下表格: 第一种 内容效度 是指使用文字叙述形式对问卷的合理性、科学性进行说明,比如问卷中测量量表题有...
效度的效度
分析
答:
效度分析有多种方法,其测量结果反映
效度的不同
方面。常用于调查问卷效度分析的方法主要有以下几种。单项与总和相关效度分析表面效度(Face Validity)。也称为
内容效度
或
逻辑效度
,指的是测量的内容与测量目标之间是否适合,也可以说是指测量所选择的项目是否“看起来”符合测量的目的和要求。主要依据调查...
效度
是什么?
答:
判别
效度和区别效度
实质上也是
结构效度
,具体说明如下。判别效度(又称区分效度、区别效度),其评价指标一般包括因子载荷系数和平均方差抽取值,其一般是指不在同一因子下的题项不会被构成在同一个因子中,判断
区分效度的
好坏一般有三种:AVE和相关系数结果对比,HTMT法以及MSV和ASV法。聚合效度也称收敛效度...
如何进行
内容效度和构想效度的
评估?
答:
内部
效度和
外部
效度的区别
:1、定义 内部效度是指测量工具本身的准确性和可靠性,而外部效度是指测量工具对被测量变量的有效性。内部效度是指测量工具本身的准确性和可靠性,即测量工具本身是否能够准确地测量所要测量的变量,以及在不同时间段或不同样本上测量结果是否具有稳定性和可靠性。2、测量工具 内...
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