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关系信任的维度分析
被别人
信任的维度
有哪些?
视频时间 01:24
信任的
五个
维度
:
①忠实;②开放;③正直;④一贯性;⑤能力
,按重要程度由...
答:
【答案】:B 本题考查的是项目团队与精神
。信任的内容范畴非常广泛,根据有关学者研究,它可分为以下五个维度,按重要程度由大到小的顺序排列应当是:正直、能力、忠实、一贯性、开放。参见教材P37。
获取
信任的
十二个
维度
答:
要从陌生到熟悉,获取信任,是建立关系的重要前提之一
。想要做一个好的顾问,自身必须要做到一些得到别人认可的事情,这样才能取得信任和尊重。要成为多有“贵人“相助的优秀顾问,吸引贵人,自身要有突出的特质、真诚的心态、谦逊的态度,独立的思考,在关系中贡献价值。其实不光是工作吧,在生活中也是如此...
职场高情商沟通与人建立初级
信任
答:
信任度=(专业度+可靠度+亲密度)/自我
想要赢得信任,必须让自己更专业、更可靠以及和别人更亲密,但千万不要自以为是。接下来具体解释一下四个维度:1、
专业度 也就是你的专业技能是否过硬
。例如:你是一名HR,你需要掌握招聘、薪酬、培训等专业知识,并且要以专业人士的角度分析问题。如果你和别人交...
信任的维度
划分,最经典的是哪位学者的理论?
答:
经典模型如图,
【麦肯锡
信任
公式】
答:
麦肯锡信任公式揭示商业
关系
的秘诀 麦肯锡的信任公式T=(C*R*I)/T,揭示了构建稳固关系的关键要素:Capability(资质能力)、Reliability(可靠度)、Intimacy(亲密度)和Self(自我中心程度)。这四个
维度
如同支柱,支撑着商业关系的稳定与信任。C,即专业资质,是建立
信任的
基础。你是否在你的领域是真正的专家...
信任
与情感
答:
对事真,对人诚,才能产生信,有了信才可以任,委以重任,之后才能承担责任。
信任
是由四个
维度
组成:真、诚、任、责。人与人之间最重要的要素是信任,人无信而不立,家无信而不睦,国无信而不强。长期的信任会产生情感,信任与情感是人际
关系
长期维持的基石,对外是安身立命之本,对内是获得幸福...
人际
关系
五
维度
答:
中:与客户供应商的
关系
每一位客户、供应商的心中都有一份渴望,那就是被尊重、被
信任
。当我们用一颗真诚之心去利益客户和供应商时,对方一定会回馈以尊重与信任。在这样的正向互动循环中,人生舞台也会变得更加宽广。 ...
对于销售来说客户粘性有多重要
答:
不,客户真正需要的,是一位既能帮他解决问题还能让他
信任的
人。 1、态度要真诚,要让客户感受到你对他的重视程度。 2、提供单一产品的深度服务。 3、用连带销售引发多
维度
需求。 4、同时要学会做增值服务。 5、做好日常的情感营销。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
诚信主要有哪三个
维度
?它们之间的
关系
如何?
答:
'”只有言而有信,言行一致,才能得到他人的
信任
;如果获得他人的信任,那么即使是在蛮荒陌生的地方也会行得通;如果说话不忠诚信实,行为不恭敬实在,就是在本乡本土,也处处受阻。孔子这段话,很有现实的意义。当代社会转型,从所谓“熟人社会”转向“陌生人社会”,有些人在本乡本土循规蹈矩,很讲...
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