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关于职工年休假的规定
劳动法
关于年假的规定
答:
法律分析:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
职工年假
是怎样
规定
的
答:
一、年假天数怎么算1、年休假天数根据职工累计工作时间确定,
具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工...
国家对
年假的规定
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
公
休假
国家
规定
天数
答:
【法律分析】:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的...
年休假的
法律
规定
答:
年休假的
法律
规定
如下:1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排
年假的
,则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件如下:1、凡是在企业、民办非企业单位、有...
年假
和工龄是怎么
规定
的
答:
工龄
年休假的规定
如下:1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、
职工
累计工作已满1年不满10年的,可以年带薪休假5天;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。年假工资发放标准是:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资...
国家
年假
怎么
规定
的
答:
一、国家年假怎么规定的1、国家年假的规定具体如下:(1)
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
年休假
是劳动法
规定
的吗?
答:
不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,...
劳动法对
年假的规定
和使用规则
答:
一、
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:(一)
职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;二、福利年假1、时间差异。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高...
年休假的
法律
规定
答:
《企业
职工
带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、...
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