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关于劳动力年限的规定
事业单位
劳动
合同
年限
如何
规定
?
答:
事业单位劳动合同年限的规定是:一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同
。 固定期限合同最多只能连续签两次,用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次,第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。因此,现在单位签订劳动合同一般不会一年一签。劳动合同期限是指...
劳动
合同签订
年限
怎么
规定
的
答:
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
劳动合同的签订年限并没有固定要求。劳动者与用人单位可以根据双方的需求和意愿进行协商确定
。通常情况下,双方可以根据工作岗位、工作内容、工作任务等因素来确定合同的期限。合同期限可以是几个月、几年或者无固定期限。这样的规定增加了双方选择的灵活性,...
新增
劳动力
平均受教育
年限
从12.4年提高到多少年
答:
1. 新增劳动力的平均受教育年限已经从12.4年提升至13.5年
。2. 我国劳动年龄人口的平均受教育年限现为10.8年。3. 教育部发展规划司司长刘昌亚在国务院新闻办公室的发布会上透露,到“十四五”末期,我国力争将劳动年龄人口的平均受教育年限提高到11.3年。4. 这意味着到2025年,我国劳动年龄人口的平...
劳动
法中劳动合同有期限吗?
答:
劳动法中劳动合同有公司与劳动者协商一致时,可订立无固定期限的劳动合同,
或者满足在用人单位连续工作满十年也可订立该合同
。固定期限劳动合同经劳动者与公司共同协商即可确定,在合同期满前一个月需提前协商续订劳动合同,未达成一致的,可以终止劳动合同。 依据劳动合同法的规定,劳动合同法对劳动合同的年...
劳动法
规定的劳动力
年龄
答:
劳动法第58条第2款规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
。根据我国现行的法律规定以及退休政策,国家规定的退休年龄具体如下:1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁
,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十...
新增
劳动力
平均受教育
年限
从12.4年提高到多少年
答:
劳动年龄人口的人均受教育
年限
概念统计的是16岁至59岁的
劳动力
受教育状况。现在我国新增劳动力平均受教育年限达到13.8年,相当于已进入到高等教育阶段,但2020年劳动年龄人口平均受教育年限为10.8年。实现到2025年劳动年龄人口平均受教育年限达到11.3年目标,重点将从三个方面推进 一、继续提高教育普及...
劳动
合同一般是签几年?
答:
劳动合同一般是签几年我国是没有任何的法律
规定
,而且一般合同就是一年签订一次,如果
劳动者
工作的
年限
比较久的话,那么就可以进行签订无固定期限的劳动合同,这都要看双方如何协商。 一、劳动合同一般是签几年?劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年...
劳动
合同里有工作
年限
吗
答:
根据本条规定,
劳动合同期限
分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、...
煤矿职工
劳动
合同签订
年限
是多久
答:
(一)
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)煤矿工人合同签订年限规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的...
劳动
合同续签
规定年限
是多久
答:
用人单位与
劳动者
协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订劳动合同的。
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