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六级伤残赔偿标准2019
快收藏!工伤的认定29条
标准
答:
六级伤残:8.5万元
;七级伤残:4.5万元;八级伤残:3.5万元;九级伤残:2.5万元;十级伤残:1.5万元。江苏还特别规定,工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%...
社保
伤残赔偿标准2019
年
答:
六级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元
;2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付;3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2...
2019
年工伤保险
赔偿标准
是怎么样的
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
2019
年
伤残
军人抚恤金怎么计算
答:
因公:42800元,因病:39330元五级残疾等级残疾,因战:37040元,因公:32380元,
因病:30070元六级残疾等级残疾,因战:28940元
,因公:27380元,因病:23130元七级残疾等级残疾,因战:21990元,因公:19680元八级残疾等级残疾,
2019
上海工伤
赔偿标准
?
答:
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,
六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
2019
年通化市工伤
伤残
等级鉴定标准及
赔偿标准
(条例)
答:
(6)
六级
工伤
赔偿标准
从工伤保险基金中按
伤残
等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,...
2019
年最新工伤保险
赔偿标准
答:
工伤
赔偿标准
计算表一、一般伤情二、造成
残疾
三、工亡四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)工伤赔偿有哪些项目基本信息标准一般工伤(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费(七)
伤残
补助金工亡待遇标准(一)丧葬补助金(二)供养亲属抚恤金(三)...
2019
年重庆市工伤
伤残
等级鉴定标准及
赔偿标准
(条例)
答:
1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的
赔偿标准
,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,
六级伤残
为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金...
贵州工伤保险
赔偿标准2019
答:
七、一次性伤残就业补助金
标准
,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月,最低11个月;
六级伤残
最高26个月,最低8个月;七级伤残最高12个月,最低4个月;八级伤残最高9个月,最低3个月;九级伤残最高6个月,...
2019
年九月份在上海发生工伤,造成十级
伤残
,一次性就业补助金和一次性...
答:
2019
年上海工伤
赔偿标准
1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:一级:27个月本人工资的一次性
伤残
补助金及每月本人工资90%伤残津贴;二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;四级:21个月本人工资的一次性...
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