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公积金能申请劳动仲裁么
公积金劳动仲裁
答:
法律分析:劳动者与用人单位产生公积金纠纷时,是属于劳动报酬争议的一种,
劳动者是可以申请劳动仲裁解决纠纷的
。有关规定:解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内...
住房
公积金
没有按照实发工资缴纳
可以申请劳动仲裁吗
答:
不可以
。根据查询律临网显示,住房公积金没有按照实发工资缴纳不属于劳动争议,不能通过劳动仲裁、法院民事诉讼的途径解决,职工应当向住房公积金管理中心进行投诉,由住房公积金管理中心通过行政途径解决。
不交
公积金可以劳动仲裁吗
答:
公司不缴纳住房公积金可申请劳动仲裁
,如果劳动仲裁不受理的话,您可以向劳动部门投诉。公司未缴公积金可以申请劳动仲裁。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳比例各地规定不一,一...
公司不按实际工资缴纳
公积金
,已经解除
劳动
合同了,
可以仲裁吗
?
答:
当然如果您已经解除劳动合同,
您可以通过申请劳动仲裁来解决此事
。下面是具体步骤:1. 准备证据:您需要收集一些证据来证明公司未按实际工资缴纳公积金的事实。例如,您可以收集劳动合同、工资单、社保缴费记录等相关证据。这些证据将作为您申请劳动仲裁的证据材料。2. 填写申请表:您需要填写劳动仲裁申请书,并...
公司不交
公积金可以申请劳动仲裁吗
答:
公司不交
公积金可以申请劳动仲裁
。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业...
住房
公积金
是否属于
劳动仲裁
范围
答:
不属于。目前我国
劳动
争议
仲裁
委员会受理劳动争议的范围包括以下这些,住房
公积金
争议不包括在内:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(...
劳动仲裁
不管
公积金
的?
答:
首先,
劳动仲裁
旨在解决劳动纠纷,而
公积金
的缴纳属于“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”,从受理范围来看关于公积金的争议是适格的。但是由于制定该义务的法律文件为行政法规,效力层级较低,各地有各种具体规定,因此可能会产生个别企业无需交纳公积金的政策而“不予讨论”...
公积金
没交
可以劳动仲裁
答:
不可以。缴纳住房
公积金
,是用人单位的法定义务。如果用人单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存。用人单位逾期仍不缴存的,
可以申请
人民法院强制执行。缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心...
单位不缴纳住房
公积金可以申请劳动仲裁吗
答:
不
可以
。用人单位应该按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费和住房
公积金
,但是劳动者不能通过
劳动仲裁
的方式要求单位缴纳社会保险肥和住房公积金,而应该分别向主管的部门投诉,要求主管部门劳动部门和住房公积金管理中心向单位征收。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历...
公司不买
公积金可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:单位不缴纳住房
公积金
不
可以申请劳动仲裁
,理由如下:1、住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,建立住房公积金的主要目的在于通过所有机关和企事业单位及其在职职工每月缴存一定数量的住房公积金,建立解决职工住房问题的住房建设基金,使每个职工都能住上自己比较满意的住房。因此,是否缴纳住房公积金...
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