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公司3个月不签劳动协议
...期间
不签合同
,都是试用期2至
3个月
,转正后签合同加底薪带社保!_百度...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
公司不
与我
签订劳动合同
,
3个月
后无故将我辞退可以申请劳动仲裁吗?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
入职
3个月没有签合同
员工无故离职怎么处理
答:
法律主观:员工入职半
个月
后仍然
没有签订劳动合同
,离职后会有工资。
公司
需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
工作
三个月
了,
没有签
劳工
合同
也没有购买保险,假如因为生病被辞退了我...
答:
你需要提供这
三个月
被雇佣的证明,比如人事录用通知、上班打卡记录、被辞退的通知。《
劳动合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。非因员工原因,
公司
辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根...
...
三个月
,
公司
许诺的社保一分钱没交,也
没签劳动合同
,该怎么办?_百度...
答:
该机构是会站在员工这一边的,因为
公司
的所有做法都违反了相关的劳动法规定。之后员工能够得到两倍工资的补偿,公司也会把
没有
交的社保都补缴上,再给予员工一定的补偿金。这些都是法律规定的,仲裁部门会给出仲裁书,公司必须要遵守。年轻人在找工作的时候,一定要把社保缴纳的期限以及是否
签订劳动合同
...
公司没
给
签劳动合同
是否合法
答:
劳动合同
法当中要求
公司
和员工建立劳动关系后的一
个月
之内就应该
签合同
,如果
不签
合同,从第2个月开始就要支付双倍工资,在公司拒绝支付双倍工资的情况下,员工可以直接申请劳动仲裁维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
入职
3个月
,
未签合同
,未办理社保,现在离职了。要求工资一起结算,
公司
...
答:
3
、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内...
公司没
跟员工
签订
劳务
协议
合法吗
答:
公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者
签订劳动合同
违法吗
公司没
有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1
个月
内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订
的,第2个月至...
超过多久
不签劳动合同
属于违法
答:
超过一
个月不签劳动合同
属于违法。根据法律规定,自建立劳动关系之日起,超过一
个月不签订劳动合同
的,属于违法行为。不过用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于不签劳动合同违法的具体解释如下:1、不签劳动合同是违法的,
公司
不...
...
公司
要求我做见习,大概3-6
个月
,且
不签订劳动合同
,不交金,什么意思...
答:
别去,那是政府为了扶植就业,给
企业
招聘已毕业但未就业的学生的一种补贴方式,这种基本不会给你转正的,就是用完换一批,多数是临时性或季节性岗位(比如空调维修
公司
冬夏两季的热线接听员)。
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