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公司问职工拿出生证
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为什么一定要个人
出生证
答:
因为
公司
入职要小孩子的
出生证明
,也就是说与计划生育人口统计有关系了,便于管理
职工
的家庭人口背景状况,能够很好的了解职工的生活中的一部分成员状态,为职工更好的创造一个安心的工作环境创造出一个更好的工作动力做好下一步的准备工作。
产前15天产假,
公司
要求需要
出生证明
才能请。
答:
若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的
职工
给予奖励政策,假期延长到180天。产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、
出生证
和独生子女...
产假需要提供什么证明给
公司
答:
法律分析:产假需提供的证件有:身份证、结婚证、准生证、
出生证
和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。按国家规定正常生产的女
职工
有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算...
员工
怀孕要给
公司
提供什么资料
答:
员工
怀孕首先需要给
公司
提供医疗机构的证明,用人单位应当根据该证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如需请产假的话还需要提供身份证、结婚证、准生证、
出生证
和独生子女证等。【法律依据】《女
职工
劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以...
产假需要提供什么证明给
公司
答:
产前要向
公司
请产假的话,需要以下证件:1、判定是否能符合生育资格:生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。2、判定假期时间:所有围绕生育前后的医学证明,包括产检、生育、
出生证
、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的体检证明等、诊断证明、...
请问请产假需要向
公司
提供哪些证件呢
答:
请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、
出生证
,如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻),自2009年5月1日起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。《女
职工
劳动保护特别规定》2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天,最多产假可达158...
公司
产假需要哪些资料?
答:
主要需要以下证明材料文件 身份证 结婚证 准生证 医院诊断证明 体检证明
出生医学证明
休产假
员工
需向
公司
提供什么资料 根据国家及地方政策,提供请假申请,并注明是产假。。建议公司制度里要有相应规定。。比如产假不成立的情况下转为病假或事假,扣除相应薪资等。。。 查看原帖>> 休产假都要给公司提交...
休产假需要给单位交哪些东西?
答:
休产假需要身份证、结婚证、准生证、
出生证
和独生子女证。注:产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。办理流程:1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。2...
公司
如何给
员工
办理生育金领取
答:
1、需要先确认该
职工
生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准
生证
)。2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3、经社保审核通过,盖章。4、参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点...
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