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公司辞退员工该签什么协议
辞退员工要签什么协议
?
答:
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议
;但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。 一、辞退员工要签什么协议?1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或...
被辞退签什么
样的
合同
?
答:
员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
辞退员工
需要
签协议
吗
答:
1. 员工被辞退时,通常需要签订一份协议
。
2. 这份协议可能是《解除劳动合同协议书》或辞退书
,用以确认劳动合同的解除。3. 用人单位还需提供解除劳动关系的证明,并在规定时间内办理档案和社会保险关系的转移手续。4. 离职员工应按照双方约定完成工作交接。5. 若协商不成而需要辞退员工,用人单位需依法...
辞退员工
后如何
签订协议
?
答:
如果用人单位需要将员工进行辞退的话,
首先双方需要商议好相关的赔偿措施,然后签订辞退的有关协议书
。如果双方针对于赔偿措施没有达成一致标准的话,那么其中一方可以选择不进行签署离职协议。 一、辞退员工后如何签订协议?辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。1、用工单位可...
辞退员工
后
签订
和解
协议
可以吗?
答:
可以的,
如果辞退员工之后发生纠纷可以签订和解协议
。但是如果在协商的过程中意见不能统一,那么是可以申请劳动仲裁的。根据劳动合同法规定,如果辞退员工要支付相应的赔偿,如果工作已经满一年那么需要支付一个月的工资补偿。 一、辞退员工后签订和解协议可以吗?可以的,发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位...
被辞退
需要签离职
协议
吗
答:
被辞退签署离职协议的条件包括以下几个方面:1、协议双方达成一致:离职协议是双方协商的结果,需要被辞退员工和公司就离职事宜达成一致;2、离职时间:离职协议中应该明确规定被辞退员工的离职时间,一般情况下应该在协议签署后的一定时间内离职;
3、赔偿协议
:如果公司需要向被辞退员工提供赔偿,离职协议中...
公司辞退员工签订什么协议
答:
法律分析:员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
辞退员工
需要
签协议
吗
答:
员工被辞退,是需要签协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么辞退员工,协商...
公司辞退员工签
解除劳动
协议
答:
法律分析:
辞退员工
需要
签订
解除
合同协议书
。
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
被辞退
谈好赔偿好
要签订什么
答:
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。一、有解除劳动合同证明还需要离职证明吗解除劳动合同...
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