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公司辞职要三个月合法吗
公司
要求
离职
提前
三个月
答:
法律分析:不合法
,提前三十日提交辞职信即可,不需要提前3个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职要
提前
三个月合法吗
答:
不合法
,所以要求提前三个月辞职是无效的。【摘要】辞职要提前三个月合法吗【提问】不合法,所以要求提前三个月辞职是无效的。【回答】劳动法要求是过了试用期,提前30日,试用期内,提前三天,不然就是不合法的要求,劳动...
公司
规定
离职需要
提前
三个月
提出,这一说法犯法吗?
答:
法律分析公司规定离职需要提前三个月提出是违法的
,法律规定劳动者自身原因辞职的话,只要提前一个月通知单位就可以了。离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。劳动合同...
离职需要
提前
三个月
申请
合理吗
答:
法律分析:约定提前三个月书面通知用人单位解除劳动合同的条款因违反法律的强制性规定而无效
,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
劳动合同
辞职
提前
三个月
是否
合法
答:
法律分析:不可以,
违法
,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
合同写提前
三个月
提
离职合理
么
答:
法律分析:不
合法
,提前三十日提交
辞职
信即可,不需要提前
3个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
公司
规定
三个月
才能
辞职合法吗
?
答:
双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内
提出离职
,
公司
有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做满
三个月
后才能离职是
合法
的。
提前
三个月辞职合法吗
答:
提前
三个月辞职
不
合法
。提前30天通知是劳动者
辞工
的一项义务,而“30天”指用人
单位
批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理
离职
的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除...
合同上写的
离职要
提前
3个月
通知
合法吗
视频时间 00:31
公司
规定
三个月
才能
辞职合法吗
答:
法律分析:员工主动要求
辞职
,需提前一
个月
书面申请,如用人
单位
行为
违法
,员工向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》?第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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