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公司账户发放临时工资合法吗
公户可以
发临时
工
工资吗
答:
法律分析:如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支果没有签订劳动合同
,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。公户可以给员工发工资,且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。法律依据:《人民币银行结算账户管理办法》第十一条 基本存...
事业单位现金
发放临时
工
工资
违规吗
答:
不违规的
。目前没有规定不能用现在支付,但劳动法实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关,事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。现金支付工资是合法的,不得以实物及有价证券替代货币支付。
劳动法
临时
工
工资发放
答:
临时工工资发放的制度标准是需要遵守《劳动法》的相关规定的,必须是同工同酬
。薪资的基本确定是要依照本单位的基本薪资水平,不能故意降低,或者是克扣,或者是拖欠劳动者的工资。一、临时工工资发放制度是什么 临时工的工资发放要按照《劳动法》的相关规定: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
试用期员工离职,工资按
临时
工
工资发放合法吗
?
答:
不合法
,试用期内离职也需要按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,单方随意调整发放标准是不合法的。
公司
雇
临时
工
发工资合法吗
答:
公司雇临时工发工资合法
。现在劳动者和用人单位,是平等主体的劳动合同关系,双方平等协商,签订劳动合同,工资、休假等待遇在劳动合同中约定,依照劳动合同约定履行。员工之间,只有合同期限长短的区别,没有临时工与正式工的区别,大家都是合同制劳动者,没有高人一等的地方。
临时
补助把钱打银行卡
工资
表用签字吗
合法吗
答:
根据查询劳动法显示,
临时
补助打卡工资表必须由员工签字才可以
发放
,不然会给员工重复
发工资
的,或者会被其他人领走工资,所以员工签字是
合法
的。临时救助是指国家对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境,其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或...
公转私
发放工资违法吗
答:
一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以
公司账户
给员工
发放工资
。特殊情况下,公司用个人账户给员工
发工资
,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于
违法
行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。国...
临时账户
可以代发
工资吗
答:
法律分析:不可以,银监局规定
工资
,提取现金必须走基本户。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
一般户代发
工资违法吗
答:
一般户不能代发工资,如果用一般
户发工资
的话属于
违法
行为,一般户只能办理现金缴存,不得办理现金支取,发工资属于现金支取行为属违法行为。以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款的,由税务机关追缴其骗取的退税款,并处骗取税款一倍以上五倍以下的罚款。但是一般户可以用来代扣社保费用,公户也...
公司
将其他兼职员工
工资
打入我的工资卡,
合法吗
?
答:
这叫
合理
避税!不能用
违法
这个词!
企业
为社会创造财富,就是为人类的进步做贡献!人家也解决了社会就业呀!又如何用这样的说词呢?
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