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公司让干与工作无关的事情
请问
公司
强制要求员工干非本职
工作的事
,是否违反劳动法?
答:
法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属于违法,可以向劳动部门进行投诉的
。首先非本职工作可以不做,但可能违反公司管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫,本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲...
如果你的领导总是让你做一些
无关
紧要的
工作
,你会不会很失望呢?_百度知 ...
答:
调整自己的心态,在目前所谓的不重要的工作中干好了,给领导觉得这个年轻人什么都能干好,有责任心,这就是你将来换个
工作的
基础。例如:让你去拿个文件,自己回来先看一遍文件写的啥,给领导拿去,领导肯定问你一下文件说啥了,你要是看也没看只能说不知道,你要是看了并且问了发文件的地方这个
事
...
领导让我做
工作
以外的内容,我可以拒绝吗
答:
除了工作接触以外,帮助老板做一些额外
事情
,就是借力的好机会,大多数老板的思维:认可了你这个人、就认可你做
的事
;安排员工做小事、做
与工作无关的
私事,也是老板对员工的一种考验手段,特别是对年轻的员工。现在很多年轻员工自认为能干的多、真正能干事的少,老板交代员工去做一些工作以外事情,也是一...
做与自己
工作无关的事情
是对的吗?
答:
首先,做不属于自己
的事情
可能会影响到自己的
工作
效率和质量。如果我们花费大量时间和精力去做一些不熟悉的工作,可能会分散我们的注意力和精力,从而影响到自己本职工作的完成。此外,由于我们没有相关的专业知识和技能,可能会导致工作出现差错和质量问题,这对于职业生涯和个人声誉都会产生负面影响。其次,...
跳槽到新
公司
,老板只安排了许多
无关
紧要的杂活,该如何改变这种情况呢...
答:
等等。如果你过往的
工作
主要是后者,那么新
公司
只要求做前者,也很有可能让我们觉得自己做的是“杂活”。假如是这种情况,需要再跟直属领导对岗位的定位及主要职责做一次沟通和澄清,确保这个定位跟自己的理解一致,如果不一致,那很可能就只能辞职再找另外的工作了。
老板让你做
与工作无关的事
应该怎么拒绝?
答:
1、拥有自己的一技之长,这是你的护身符 面临领导
与工作无关的
工作安排,你可以跟领导说,自己的特长是什么,擅长什么工作,婉转的告诉领导,您所交代的工作并不是我擅长的,可能会做不好,在这里需要强调的一点是,你应该向领导表明,如果领导分派的工作是自己擅长的,自己绝对会一口答应毫无怨言。当然...
领导给我安排了一些
和
我
工作无关的
工作,该如何处理?
答:
领导安排
与工作无关的事情
,这证明要么就是私事,要么就是那个岗位暂时没有什么人,这事情需要找个人来处理,这种安排有好处有坏处,看大家怎么去想。好处就是这事情办的好,领导肯定觉得这人综合能力很好,就算不是自己的本职工作,也能办得漂亮,但坏处就是以后可能类似的事情会越来越多。想要更进一步...
为
公司
做一些
事情
不属于自己的
工作
内容吗?
答:
职场中做不属于自己的事情是一种很常见的现象。有时候,这是因为
公司
内部资源不足,需要每个人做一些额外的工作来支持公司运营。但是,也有些公司或个人会滥用这种情况,让员工不停地处理一些与自己
工作无关的事情
,这样会对员工的工作效率和职业发展造成负面影响。总的来说,如果这些额外工作不会影响到你...
跳槽到新
公司
,老板只安排了许多
无关
紧要杂活,这是什么意思?
答:
无论
工作
经历浓淡,到一个新的
企业
新的环境中,再次建立信任是必不可少的重要环节。因而,不论是
无关
痛痒的活干或是关键的工作,都需要高效率高品质地进行,反映自身的专业素养与职业素质,这样可以帮助自己迅速的建立信任,担负更重要的每日任务。换工作到新注册
公司
,老总对你不信任,那就是十分正常的...
公司
因在上班时做
跟工作无关的事
,为由。做出停工处理,停工时间不定。此...
答:
劳动者在上班期间做
与工作无关的事情
,合不合法,要看
公司
的规章制度符不符合以下3个条件:一是程序合法,二是内容合法,刚才说的迟到30分钟就是内容不合法。程序合法指的是制度的出台必须经过职工代表大会或者全体员工讨论这个环节,第二要经过公示的环节,第三要经过员工的了解和确认。如果用人单位的规章...
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灏鹃〉
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做与工作无关的事情
与自己无关的事情从不关注
与己无关还是与己无关
以后任何人的事情和我无关
和我无关的事情说说
那些让你感动的事情
最让我感动的事情
一件让我害怕的事情
能让人开心的事情