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公司让你换岗位
公司让你调换岗位
怎么办
答:
如果不同意调
岗
建议如下:1、当事人可以先与
公司
进行协商,能够争取不调岗;2、公司一方强制调岗或者改变当事人薪酬的,当事人可以向当地的劳动局进行投诉;3、当事人还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、最后当事人对仲裁处理不服的,也可以向人民法院进行起诉,维护合法权益。申请仲...
公司
给
换岗位
我不想去应该怎么办
答:
公司
给
换岗位
不想去的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
公司
强制
换岗位
合法吗
答:
法律分析:
公司
强制调岗属于违法。根据相关的法律条例规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以公司要
调换
劳动者
岗位
的话需要和劳动者达成一致并签订书面形式的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
领导要求我
换岗位
,我该怎么办?
答:
虽然调 岗也是需要
公司
和员 工双 方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领 导的调 岗要求,我认为你第一步是尊 重他的想法,同意调 岗。但是,要记住一点,你同意调 岗的要求,并不是领 导安排到哪个
岗 位
上你都是可以接受的,你有讨 价...
公司
给
你换岗位
你不想去,有赔偿吗
答:
公司
调
岗位
不去一般来说是没有赔偿的,但有一定的经济补偿。公司调岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未与劳动者协商一致调岗,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司给
你换岗
...
公司
想辞退员工就调岗怎么办?
视频时间 14:54
领导要给我
换岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去...
老板突然让我调离
岗位
,怎么办?
答:
1.找到自身原因当你的老板想要把你调离原来的
岗位
时,可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。
领导突然让我
调换工作岗位
我该怎么办?
答:
【一】了解
调换
部门情况 领导想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去的部门是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,...
公司
领导要求
换岗位
,怎么办?
答:
如果您的
公司
领导要求
您换岗位
,您可以考虑以下几点:了解新岗位的职责和要求:向领导或人力资源部门询问新岗位的详细信息,包括职责、工作内容、技能要求等。评估您的适应能力:考虑您是否具备新岗位的必备技能和经验,并评估您是否愿意接受新的挑战。考虑对薪酬和福利的影响:了解新岗位是否带来更高的薪酬和...
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