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公司要求驾驶员疲劳驾驶
单位安排
疲劳司机
出车造成伤亡事故,单位领导负什么责任
答:
1、单位安排
疲劳司机
出车,这个很难界定啊,按照法律规定,连续行车4小时以上就是
疲劳驾驶
2、为
公司
出车办事,如果
驾驶员
伤亡,则为工伤。3、如果致他人伤亡,则由公司承担相应的赔偿责任;如果驾驶员有故意或者重大过失,则公司在承担相应的赔偿责任可以想驾驶员追偿如需帮助,联系:云南亮剑律师事务所 廉...
公司要求驾驶员疲劳驾驶
,给予驾驶员开除,说驾驶员不按公司安排工作。还...
答:
单位属于违法解除。你可以
要求
按经济补偿金的双倍标准支付赔偿金。工资应当全额发放。
什么是
疲劳驾驶
?
答:
疲劳驾驶
,指的是
驾驶员
长时间处于身心疲惫的状态,这一状态被公认为引发交通事故的重大隐患。依据《道路交通安全法实施条例》第六十二条的明确规定<!--,驾驶机动车时,一项严重违规行为是:驾驶中型以上载客汽车或危险货物运输车辆连续行驶超过4小时而不停车休息,或者即使停车休息也少于20分钟,此行为将被...
疲劳驾驶
如何处罚?疲劳驾驶处罚规定
答:
为了行车安全,
驾驶员
在感到疲劳时应避免驾驶。根据最新的法规,103010第六十二条中明确指出,驾驶者需遵守连续驾驶4小时以上必须停车休息,且停车时间不得少于20分钟的
要求
。对于中型客车和危险品运输车,
疲劳驾驶
将直接扣12分;而对于其他类型的车辆,违反该规定将被扣6分。这些规定旨在强调驾驶员必须时刻保...
公交
公司驾驶员疲劳驾驶
,公司有没有权利解除劳动合同?
答:
您好,如果公交
公司
有规章制度明确员工不可以
疲劳驾驶
,且有量化的标准的,可以以严重违反公司的规章制度为由解除劳动合同。但是证明标准比较高。
驾驶员
能否超过
公司
为其设置的
疲劳驾驶
限值?
答:
设置超速行驶和
疲劳驾驶
的限值,应当符合客运
驾驶员
24小时累计驾驶时间原则上不超过8小时,日间连续驾驶不超过4小时,夜间连续驾驶不超过2小时,每次停车休息时间不少于20分钟,客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速80%的
要求
。本案中,
公司
按照相关规定设置了超速、疲劳限值,其中白天不得连续驾驶超过4...
疲劳驾驶
是怎么认定的
答:
法律分析:
疲劳驾驶
是指
驾驶员
每天驾车超过8小时、连续驾驶机动车超过4小时未休息或停车休息少于20分钟的,或因睡眠不足、体力消耗过大等导致行车中困倦瞌睡、四肢无力,不能及时发现并准确处理路面交通情况。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第六十二条 驾驶机动车不得有下列行为:(一)...
什么是
疲劳驾驶
?
答:
理解
疲劳驾驶
:
驾驶员
在连续长时间驾驶后,生理和心理机能可能会失调,从而影响驾驶表现。为有效防范这种情况,以下是一些实用的策略:控制驾驶节奏: 在驾驶时,保持适中的速度至关重要。过快的行驶节奏往往加重神经紧张,而略微低于常规速度的驾驶不仅有助于减压,还能减轻疲劳感。尽量避免频繁超车和紧急制动...
对于
疲劳驾驶
法律规定有哪些
答:
疲劳驾驶
的法定
要求
是连续驾驶机动车4小时以上不停车休息,停车休息不足20分钟的,按疲劳驾驶处理。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,疲劳驾驶违法行为可处20元以上200元以下的罚款。 一、对于疲劳驾驶法律规定有哪些 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条 驶机动车不得有下列行为...
疲劳驾驶
是如何规定的?
答:
疲劳驾驶
是指:驾驶机动车不得有连续驾驶机动车超过4小时未停车休息,或者停车休息时间少于20分钟的行为。《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条规定:饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。《道路交通安全法实施...
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