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公司能随意扣除员工的钱吗
公司能随便扣员工钱吗
答:
1、公司不能扣员工的钱
。 2、根据法律规定,公司应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3、若是被扣除的,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
公司
没有书面通知,就
扣员工的钱
,是否符合劳动法
答:
法律分析公司不能随便克扣员工工资
,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
公司扣员工钱
合法吗
答:
公司扣员工钱是不合法的
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,侵害了劳动者合法权益,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。一般来说企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
辞职
公司扣除
工资合法吗
答:
更不可以私自扣取员工的钱
。这属于违法行为。一、公司对员工离职扣钱违法吗?员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职,公司扣钱是违反劳动法的,可以去劳动...
公司
有权利
扣除员工
基本工资吗
答:
公司无权利扣除员工基本工资
。根据《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(...
企业可以随便扣员工
工资吗?有没有限制?
答:
不能,有限制!
公司扣
你的工资必须给出明确的理由,要么合同规定,要么经两方口头协商,除此之外都是违规的!了解一下我们最关心的工资是怎么一回事:工资是工钱的一种型别,即
员工的
薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,...
单位以规章制度扣钱合法吗
答:
公司不可以对员工进行处罚,这违反法律规定,劳务者对公司存在疑虑不满,可以根据规矩合同签订,来保护自己的合法权益。对员工进行的处罚,也要符合公司管理规定和保护条例。公司制度
可以随意扣钱吗
1.公司基本制度的设置只要内容合法、程序合法,及对公司全体员工产生约束效力,
公司员工
如对公司基本制度制定过程...
公司
领导
可以随意
罚款
员工钱吗
答:
法律主观:1、任意对劳动者
任意扣
工资的行为违法,一旦发生建议向 劳动监察大队 投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有
企业
对
员工
罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成...
上班睡觉被
扣
500块.这样扣钱工厂合法吗?劳动法是怎么规定的
答:
不合法,劳动法规定不
能随意扣除员工
工资,一般来说
企业
无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低
员工的
工资待遇。用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律...
公司能
不能直接从
员工
工资卡里扣被罚
的钱
答:
公司
是
可以
直接从
员工
工资卡里扣被罚
的钱
。一、用人单位不得无故拖欠克扣劳动者工资。二、如果是因为劳动者的原因,给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者工资中
扣除
应当扣除的款项。
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