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公司老员工老油条
如何对付职场里的
老油条
?
答:
职场上遇到
老油条
(指经验丰富、圆滑老道的人)时,可以采取以下策略来应对:1. 保持警惕和观察:观察老油条的行为和手段,了解他们的工作方式和做事风格。通过观察,可以更好地了解他们的动机和行为模式。2. 保持独立思考:不轻易被他们的言辞和行为所左右,保持自己的独立思考能力。对于他们提出的建议或意...
为什么职场
老油条
总是看不惯新人?
答:
1. 职场竞争:职场中的竞争是很激烈的,而新人往往会成为
老油条
的竞争对手。在这种情况下,老油条可能会担心新人的表现会影响到自己的地位和利益,因此会对新人产生敌意。2. 习惯差异:职场老油条和新人之间可能存在很多习惯和观念上的差异。例如,老油条可能习惯于某种工作方式或团队氛围,而新人的到来可能...
怎么样管理好一个团队,成员都是
老油条
了
答:
例如,可以激发其自我表现的欲望,让“光说不干”的
员工
了解到完成某项工作之后有什么好处,这样可以有效地激发他的表现欲,使其努力工作;也可以让其当内训师,由于“光说不干”员工的一个典型特征就是好为人师,管理者可以让他们去做
公司
内部的培训师,在此过程中,鞭策自己不断提高;此外,管理者还要善于为员工明确他们...
职场中为什么会出现“
老油条
”,工作久了都是这样吗?
答:
2、环境所驱让你变成
老油条
。环境对人的影响是巨大的,周围人变成了老油条,为了不被周围的人视为异类,你也就变成了老油条。3、有资历了。在一个
公司
呆久了就会变成前辈,曾经也是
企业
的脊梁,现在却被新来的赶上了,有丰富的工作经验可以传授给新人,但心里又不甘心。借着资历老混日子,不想努力,...
说人是
老油条
是什么意思?
答:
北方俗语,形容人世故圆滑,油条,不受煎熬,不会成熟;总受煎熬,会成为
老油条
。在任何一个单位,都可以见到那么几个和所有人都很熟,熟知各种
公司
内幕八卦,仿佛混迹于江湖多年,看似悠闲轻松的角色,令新人羡慕而又敬畏。然而这样的职场“老油条”,其实是“职场疲惫症”的多发人群,一不小心,激情和动力...
为什么说一些年纪大的人叫
老油条
?
答:
“
老油条
”也并不是一无是处,能作为“老油条”的,那代表:一方面,是
公司
的
老员工
,是具备一定的工作能力的;另一方面,可能是伴随着公司成长起来的员工,在以前,为公司做出较大的贡献的。从公司对人才尊重、不“过河拆桥”的角度来说,很不愿意去处理这样的员工。另一个角度,从“老油条”本身的...
“职场
老油条
”和“职业化”,是什么意思?
答:
所谓的“职场
老油条
”指的是那些混迹职场多年,资质老,处事圆滑,并且在职场有一定威信,在自己的岗位上业务能力老练,深谙职场潜规则。他们脑子灵活擅长钻空子,总想投机,做工作也是怎么省事怎么来,总之,出了问题你绝对找不到我,关键时刻才会现身救场体现价值,连领导都要对他们恭敬三分。而“职业化...
为什么有人说职场
老油条
?
答:
有的错误像磨刀石,会让你成长和成熟,如果处理得当,甚至会给你带来更多的机会。但也有一些错误会变成巨石,将你压垮,阻碍你的发展,让你成为平庸者或是被淘汰者。李大华(化名),上海一家外企的工作人员,他告诉老王:他老板卸磨杀驴,自己作为
公司
的
老员工
,当初没少为公司卖力。眼下公司发展好...
老员工
为什么成为
老油条
呢?
视频时间 00:54
如何管理
老油条员工
答:
一、充分尊重
老员工
这种尊重不是表面的恭维或奉承,而是真正重视老员工的工作经验和想法。老员工多年经验教训积累下来的工作习惯一定是有其存在道理的。当我们想推行一项制度或布置一项任务的时候,一定要前期先跟
企业
里的老员工充分沟通,听取大家的意见,知道人家以前是怎么做的,关键要搞清楚为什么这么做。抛出自己的观...
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