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公司给少交了四个月的社保怎么办
公司
漏缴
社保怎么
给员工赔偿
答:
缴纳社会保险是单位的基本义务,
员工入职后的次月,单位就应该办理社保账户,如果没有如期缴纳,给员工造成额外损失的话,单位负责赔偿
。比如员工自己找代理机构缴纳社保产生的费用,单位要赔偿。另外,劳动局还会对单位罚款。一...
公司少交了
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个月社保怎么办
答:
法律主观:公司少交社保的,
劳动者可以向社会保险行政部门进行举报
。举报成功的,应当
由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数...
单位
少交
几
个月社保怎么办
答:
如果少交了或者没给交,
我们就可以通过向劳动部门举报的方式,强制让用人单位补全社保
。如果你有和单位签订的劳动合同,就可以拿合同去劳动部门投诉用人单位,如果没有签订合同的话,你需要自己拿上工资条、带公司公章的各种证...
离职后发现
公司少交了社保怎么办
答:
法律分析:已经离职发现原公司医疗保险少交了,
可以向当地的社保部门进行投诉,举报要求公司为你补缴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
离职后发现
公司少交了社保怎么办
答:
补办社保问题可依法向社保机构申诉
。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下...
单位给职工
少交了社保怎么办
答:
1、可向
社保
经办单位举报,要求用人单位补缴社保。2、以单位不缴纳社保为由提出离职要求补缴社保并要求赔付经济补偿金。3、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。如果用人单位未为劳动者
办理社会保险
,劳动者要求赔偿损失的...
公司少交了
一
个月社保怎么办
答:
如果
公司少交了
一
个月的社保
,您可以采取以下措施:1.与公司沟通:首先,您可以与公司的人力资源部门或财务部门联系,了解社保缴纳的情况,并要求公司尽快补缴少交的社保费用。2.查询社保记录:您可以登录当地社保局的网站或...
单位给我漏
交了4
年零
4个月
养老保险,
怎么办
?
答:
单位给自己漏
交了4
年零
4个月
养老保险可以要求单位补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的社会保险
费。自愿...
公司少
缴
社保怎么办
答:
公司少交社保
的,
社会保险
费征收机构能够责令其限期缴纳或者补足;如果公司逾期仍不缴的,则社会保险费征收机构可以通过查询、申请其他有权机关对公司强制执行等方式来收取社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》...
公司少交社保怎么办
呢?
答:
1、用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。这是目前国家强制规定的,
企业
必须给自己的员工缴纳
社保
。2、缴纳社保会给企业带来很多压力,表面上员工到手的工资也
少了
一部分,所以部分员工也不愿意交保险。3、...
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