66问答网
所有问题
当前搜索:
公司穿工作服属于什么规定
进入
工作
现场,工作人员着装有
何规定
?
答:
工作时必须穿工作服,衣服和袖口必须扣好,禁止戴围巾和穿长衣
;工作服布
禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺衣料制作
,以防工作服遇火燃烧加重烧伤度;女工作人员进入生产现场,禁止穿拖鞋、凉鞋,禁止穿裙子、高跟鞋,辫子、长发处须盘在帽内;做接触高温物体的工作时,应戴手套和穿专用的防护工作服。[...
公司
可以强制员工
穿工作服
吗
答:
法律分析:1.没有侵犯员工权利,公司可以根据公司需要规范员工着装,提升公司形象
。2.如果公司的制服有伤风化、或者太过曝露已经涉及员工隐私,更甚者违反国家法律(比如在服装上乱印国旗、反动标语或符号等),你有权拒绝并可向相关部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用...
公司
统一着装管理
规定
答:
1.3 公司规定的统一制式工作服为:工作服、司服正装
。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。1.4 公司工作服是指:公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正 装指,公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。2、人员着装管理:2.1总?a href='' target='_blank'>咳嗽弊抛肮芾恚?/...
劳动法中有关
工作服
的
规定
答:
1、依据《劳动合同法》第九条 规定“用人单位招用劳动者
,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”2、向员工收取财物,违法了劳动合同法,应该返还收取的财物和费用。3、所以工作服的费用不应该扣除,应该归还给劳动者。4、企业若不归还,可向...
工作服管理规定
_
公司工作服
管理规定
答:
1、本规定从颁布之日起执行; 2、本规定为V1.0版,最终解释权归属人事行政部
。
工作服管理规定
2 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服,并要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。
办公室着装管理
规定
答:
下面
是
办公室着装管理制度,欢迎参阅。 办公室着装管理
规定
1 1. 目的 为树立公司的良好形象,XX食品
有限公司
全体办公室人员在
工作
时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。 2. 办公室人员的服装形象规定: 服装应当符合身份,以素雅、庄重、大方、整洁为原则。 男士
穿戴服装
范围:建议穿衬衫、T恤、休闲西裤...
十个
规定
动作
是
指
什么
答:
南方电网
公司
的十个规定动作:1、凭票工作:工作前必须按规定填写工作票,凭票工作。2、凭票操作:操作前必须按规定填写操作票,凭票操作。3、
穿工作服
:现场作业过程必须按
规定穿
好工作服。4、戴安全帽:现场作业过程必须按规定戴好安全帽。5、系安全带:高处作业必须按规定系好安全带。6、停电:...
工作服管理规定
_
公司工作服
管理规定(2)
答:
六、员工着装规定 6.1、
工作服
换季: 夏装:5月1日至9月31日 冬装:10月1日至次年4月30日 6.2、
穿厂服
即代表本公司形象,必须保持整洁,不得遗失若损坏,上班时间必须穿着厂服,假日可以不穿, (办公室人员、业务、销售、采购及出差人员可免于上述规定) 6.3、为方便工作,厂服可以穿出厂外。 6.4、不按
公司规定
着装...
公司
可以强制员工
穿工作服
吗
答:
如果公司或者是单位有要求规定,员工是不可以拒绝的,需要服从安排。还有如果是出于安全或者是特殊工种的需要,更加需要着工作服上班。
工作服是为工作需要而特制的服装
,
也是职员统一着装的服装
。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,称之为工作服。穿着工作服,也是提醒自己,已经到了工作时间,到了...
要求
穿工作服
的通知
答:
法律分析:关于统一
穿工作服
的通知各位员工:为了树立公司统一的
企业
员工形象,体现企业文化,规范员工行为,公司实行上班时间统一穿工作服的要求,现将有关
规定
通知如下:1、员工须于周一至周五工作时间统一
穿公司
分发的职业服。2、员工要爱护并妥善保管工作服,注意仪容仪表,力求着装整洁、大方、得体,充分...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司员工穿工作服规定
劳动法对工作服的规定
工作服发放及管理办法
员工工装管理规定
国家对于工作服的规定
劳动法工作规定
要求员工穿工作服违法吗
工作人员穿着工作服有何规定
上班时人员工衣着装要求